Программа помощи молодым специалистам на селе. Что полагается участникам программы молодой специалист. Льготы для сельских педагогов

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен . Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

• в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
• обучение за счет бюджетных средств;
• наличие диплома государственного образца;
• распределение на работу соответствует специальному законодательству;
• трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
• возраст до 35 лет (зависит от области).

Особое положение специалиста действует 3 года . Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

• призыва на воинскую службу;
• очного обучения в системе послевузовского образования;
• отпуска , .

Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

Региональные выплаты молодым специалистам

Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса. К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля , на третий – 27560 рублей . Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

• При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
• В отдельных случаях учреждение может .
• Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

• через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
• в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.

По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ . Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.

Подъемные выплаты учителям

Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные . Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей . В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей . Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля .

Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей .

Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50% .

В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60% . Со второго года коэффициент снижается до 36% , а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения.

Педагоги, избравшие для работы сельскую местность , пользуются льготной ипотекой:

• со сниженной ставкой по кредиту до 8,5% ;
• компенсацией первоначального взноса из регионального бюджета;
• увеличенным сроком пользования заемными средствами.

Как получить причитающееся?

Нужно обратиться в региональное министерство (управление/отдел) образования или в соцзащиту с пакетом документов:

• Заявление о предоставлении выплат.
• Оригинал диплома с копией.
• Копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы.
• Кадровая справка о стаже в ОУ, копия трудовой.

Подъемные выплаты докторам

Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о , призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей .

Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60% ) и региональный (40% ) бюджеты.

Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

• Паспорт РФ.
• Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
• Подтверждение окончания ординатуры.
• Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
• Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.

Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет .

Пример на тему выплат молодым специалистам

Афанасий Астахов является молодым специалистом, получившим высшее медицинское образование. После окончания учебного заведения он решил переехать на работу в сельскую местность для участия в программе «Земский доктор» . Согласно с последней редакцией от 03.07.16, таким лицам при соблюдении установленных условий предоставляется единовременная компенсационная выплата величиной 1 млн. рублей . При этом молодой специалист должен окончить интернатуру, то есть быть подготовленным к самостоятельной работе.

Для получения материальных средств претендент заключил трудовое соглашение в районной поликлинике по месту назначения. Срок договора – 5 лет . Финансирование проекта осуществляется из средств ФОМС (фонда обязательного медицинского страхования) по факту предъявления удостоверяющих документов. Такими бумагами являются:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
• Диплом о получении высшего медицинского образования.
• Трудовое соглашение.
• Заявление о постановке на учет для получения пособия. Оформляется в ФОМСе.
• Приказ медучреждения о приемке молодого специалиста в штат медучреждения.
• Согласие от Минздрава.
• Номер личного счета претендента

Астахов направил документы в министерство здравоохранения с просьбой предоставить ему право участвовать в программе «Земский доктор» . Заявка была направлена посредством сети Интернет. В течение двух недель пришло официальное разрешение.

Собрав необходимые бумаги и дождавшись зачисления в штат медучреждения по направлению, претендент обратился в ФОМС. По истечении 30 дней денежные средства были переведены на личный счет молодого врача.

Заключение

Помимо региональных особенностей, для льготного пакета молодых специалистов характерен ведомственный принцип формирования. Поэтому детализировать объем предоставляемой поддержки молодые люди могут в муниципалитетах и непосредственно у нанимателя. Важно знать, что есть некоторые общие нюансы условий для всех местностей:

• Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
• При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
• На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
• Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
• При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

Работодатель не имеет права отказывать в законных льготах и денежных начислениях. В случае излишнего упрямства руководства решение следует оспорить в вышестоящей организации, через суд.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по выплатам молодым специалистам

Вопрос: Здравствуйте. После ВУЗа работаю программистом. Предприятие помогает молодежи. При устройстве меня ознакомили с типовым положением «О молодых сотрудниках» . По заключенному на три года договору мне выплачивали ежемесячную надбавку к окладу 10%. Во 2-й год работы премию подняли до 15% . Иногда премировали по итогам квартала. Через год и восемь месяцев обстоятельства вынудили сменить место жительства. Пришлось досрочно расторгать контракт. Работодатель потребовал возмещения суммы всех выплаченных надбавок и премий. Законно ли это?

Ответ: исключает такую возможность для работодателя, так как премиальные выплаты и процентные надбавки к денежному содержанию работника считаются частью зарплаты. Зарплата – законное вознаграждение за выполняемый круг обязанностей. Если нареканий к качеству и объему работы не было, работодатель обязан оплатить труд полностью. Требование руководства неправомерно. Если не удастся договориться миром, оспаривайте через суд.

На сегодняшний день в стране действуют программы, направленные на улучшение условий проживания граждан. Одна из них – программа молодой специалист на селе 2019 года. Она нацелена не только на решение вопроса с жильем, но и на трудоустройство молодых специалистов, а также на обеспечение сельской местности квалифицированными кадрами.

Суть программы

Дополнительно

Получая в помощь от государства субсидию в размере до 70% стоимости (займ под 5% годовых на срок до 10 лет), остальные 30% средств, необходимых на покупку или строительство жилья, участник программы должен заплатить из собственных средств. Однако, в этих целях можно воспользоваться и другими государственными программами. Например, если в молодой семье появился ребенок.

Программа является государственным социальным проектом. Его цель – это субсидиарная помощь для покупки жилья в селе и поселках врачам, учителям и другим специалистам. На сегодня порядок предоставления средств регламентируется федеральной целевой программой «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 год и на период до 2020г.». О других социальных программах по приобретению жилья читайте .

За счет бюджета участник программы может получить до 70% средств, необходимых на улучшение жилищных условий. В 2019 году молодые специалисты в сельской местности могут потратить средства субсидии на:

• покупку жилья;
• строительство жилья;
• участие в долевом строительстве.

Вне зависимости от выбранного способа улучшения жилищных условий, объект недвижимости должен находиться в сельской местности, где молодой специалист живет или планирует поселиться.

Размер выплаты определяется исходя из количества членов семьи участника программы и средней стоимости жилья в выбранной местности. На семью из двух человек положено 42 кв. м жилья. Если же три человека и более, то 18 кв. м на каждого.

Условия участия в программе поддержки молодых специалистов на селе 2019

Для участия в федеральной программе по улучшению жилищных условий необходимо соответствовать следующим требованиям:

• являться жителем сельской местности или быть готовым туда переехать;
• возраст до 35 лет;
• наличие законченного образования (средне-специальное или высшее), также участвовать могут студенты старших курсов заочного отделения учебного заведения;
• занятость в агропромышленном комплексе или в социальной сфере;
• не иметь собственного жилья;
• быть зарегистрированным по месту пребывания в соответствии с действующим законодательством;
• иметь стаж работы по специальности свыше трех лет.

Если в семье оба супруга отвечают требованиям программы для молодых специалистов в сельской местности, то размер социальной выплаты может быть увеличен в два раза.

При желании заявителя приобрести готовое жилье, оно не может находиться в аварийном состоянии, подлежать сносу, а также должно соответствовать санитарно-техническим нормам.

В первую очередь, средства выделяются семьям, имеющим трое и больше детей.

Как принять участие в программе

Для оформления социальной выплаты лицу, которое соответствует всем требованиям, необходимо обратиться в органы местной власти.

Чтобы участвовать в программе улучшения жилищных условий в сельской местности, нужно собрать следующий пакет документов:

• копии документов, которые подтверждают личность всех членов семьи;
• копия диплома или справка из учебного заведения, если он еще является студентом;
• копия свидетельства о регистрации брака (при его наличии);
• копия трудового договора или документов, подтверждающих регистрацию в качестве частного предпринимателя;
• копия документа, который подтверждает, что заявитель нуждается в улучшении жилищных условий;
• копии документов, подтверждающих наличие средств (собственных или заемных), на сумму разницы между стоимостью жилья и субсидии;
• документы, подтверждающие наличие разрешения на строительство и его ориентировочную стоимость;
• документы, подтверждающие стоимость квартиры или дома, которое заявитель планирует приобретать.

Все копии необходимо предоставить вместе с оригиналами.

Для того, чтобы принять участие в программе «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе», необходимо обратиться в комитет по жилищным вопросам. Рассмотрение заявки и проверка документов длится 2 месяца. Помните: до подачи документов и заявки на получение субсидии нужно быть официально признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий.

При согласовании социальной выплаты заключается договор между работодателем, органами местной исполнительной власти и молодым специалистом. Существенным условием документа является выполнение обязательства получателем социальной выплаты проработать у работодателя не менее 5 лет после получения денежных средств. При невыполнении этого обязательства органы исполнительной власти имеют право в судебном порядке истребовать сумму социальной выплаты.

О реализации программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 год и на период до 2020г.» смотрите в видео

Программа «Земский доктор»

Программа «Земский доктор» регламентируется Федеральным законом №326-ФЗ от 29.11.2010г. Участниками программы могут стать граждане, отвечающие следующим требованиям:

• возраст до 50 лет;
• наличие диплома о высшем медицинском образовании, а также о прохождении интернатуры или ординатуры;
• заключение трудового договора с государственным или муниципальным медицинским учреждением в сельской местности;
• наличие намерений у медицинского работника на протяжении 5 лет осуществлять трудовую деятельность в выбранном медицинском учреждении.

В каждом регионе есть свой перечень актуальных вакансий, работая на которых можно поучаствовать в программе.

Для получения социальной выплаты в размере 1 миллион рублей, медицинскому работнику необходимо обратиться в региональное отделение ФОМС. Средства можно потратить на покупку или строительство жилья только в населенном пункте, где он трудоустроен.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

Обзор действующих федеральных программ

Сельская местность очень нуждается в квалифицированных молодых кадрах, в разных отраслях и, конечно, в поддержке молодых специалистов. Главная проблема сельской жизни - низкий жизненный уровень. Молодые специалисты не трудоустраиваются в сельской местности, из-за низких зарплат и отсутствия жилья.

В борьбе с этими негативными проблемами, а также, чтобы привлечь на село молодых квалифицированных специалистов разных отраслей, создаются федеральные программы, по обеспечению молодых специалистов, приехавших в сельскую местность осуществлять трудовую практику, жильем. Производится поддержка молодых специалистов выплатами подъемных и субсидий. Параллельно с федеральными программами, действуют региональные программы, которые напрямую заинтересованы в привлечении кадров в село, а значит, в общем развитии своего региона. Программы по поддержке молодых специалистов гарантируют возврат молодежи на село.

Федеральная целевая программа

Правительство Российской федерации утвердило целевую программу по развитию сельской местности, одной из задач которой, является поддержка молодых специалистов и обеспечение их качественным и, обязательно, благоустроенным жильем. На эти нужды планируется выделение 3032,3 тысяч квадратных метров жилья. Данная программа по поддержке молодых специалистов дает право гражданам на выплату из федерального, местного и областного бюджетов на немедленное приобретение, либо на строительство жилья. Выплаты составляют 70% от общей стоимости жилья. Поддержка молодых специалистов программой по обеспечению жильем, имеет критерии и осуществляется по утвержденным правилам. Молодым специалистом считается специалист, которому не более 35 лет. Он должен иметь законченное профессиональное образование любого уровня, либо он должен учиться на завершающем курсе профессионального заведения образования.

Условия для участия в программе по поддержке молодых специалистов

• Для участия в программе, цель которой - поддержка молодого специалиста, претендент должен проработать на основном месте работы минимум 5 лет после получения выплаты. Работать необходимо по приобретенной профессии.
• Специалист обязан постоянно проживать или иметь желание проживать в селе.
• Необходимо подтверждение о неимении жилья, либо о необходимости улучшения жилищных условий.
• Необходимо иметь 30 процентов средств, исходя из планомерной расчетной стоимости жилья.

Полученные средства, молодой специалист может потратить на строительство нового жилья, на его приобретение, а также, на долевое участие в строительстве многоквартирного жилья.

Документы для участия в программе поддержки молодых специалистов

• Заявление
• Паспорт, либо любой другой документ, который в необходимой мере удостоверяет личность его и членов семьи
• Диплом о завершении профессионального заведения образования, либо справка об обучении на последнем курсе
• Свидетельства о рождении родных детей или об усыновлении
• Подтверждающий признание специалиста документ, который подтверждает нуждаемость в жилье, либо документ о неимении жилья.
• Справка из банка, подтверждающая наличие дополнительных средств
• Документы на приобретение, либо на строительство жилья.

Поддержка молодого специалиста в сельской местности осуществляется также региональными властями, путем разработки, внедрения и реализации социальных программ. Средства на реализацию данных программ идут из регионального бюджета. В некоторых случаях, часть средств оплачивается из государственной казны.

Подъемное пособие

Сумма одноразовых выплат, в качестве подъемных средств молодым специалистам, утверждается на региональном уровне, в конкретно заданной области и, в зависимости от имеющейся профессии.

Программа «Земский доктор» - программа по поддержке молодых специалистов, она предусматривает получение 1 миллиона рублей молодым врачом, желающим осуществлять медицинскую практику на селе.

Главными условиями для получения врачами подъемного пособия, являются: возраст - не более 35 лет, высшее медицинское образование, трудовой договор на 5 лет и условие расходования подъемных. Молодой специалист может потратить полученную сумму только на строительство жилого помещения, либо на его приобретение.

Молодым учителям, желающим участвовать в программе по поддержке молодых специалистов: возраст не более 35 лет, высшее педагогическое образование, желание работать в сельской области, трудовой договор на 5 лет.



Комментарии

Оставить комментарий

Добрый день! Я проживаю в волгоградской области и работаю там же фельдшером скорой помощи,окончила колледж в 2015 году,стаж работы в сентябре будет 3 года,мне 26 лет.Могу ли я учавствовать в программе земский фельдшер в своей больнице,где я уже работаю? Есть места и в отделении скорой помощи, и на ФАПе в той же организации. В отделе кадров внятных ответов не дали,сказали,что уволиться и устроиться в один год я не могу.

Здравствуйте! Знаю федеральную программу "Земский доктор", в которой могут учавствовать медицинские работники с высшим образованием и изъявившие желание работать на селе. О программе "Земский фельдшер" не знаю. Может быть это ваша областная программа?. Если да, то напишите номер областного приказа или постановления, в открытом доступе я не смог найти этого документа.

Спасибо за ответ! Вот приказ: Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 23.03.2018 № 783 «Об утверждении форм договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области»

Добрый день! Спасибо и вам за подсказку. По ней я нашел еще два областных документа, которые должны вас заинтересовать и изучив которые вы можете найти ответ на ваш вопрос.. А именно:
1. Постановление Администрации Волгоградской области от 01.03.2018 № 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)
2. Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2018 год (программный реестр должностей на 2018 год)
Эти документы есть на сайте областного комитета здравохранения http://volgazdrav.ru/index.php/kadrovaya-politika/zemskij-doktor.html
Я не юрист, но могу посоветовать вам следующее:
- посмотреть в реестре, есть ли вакантная должность по вашему отделению, по которой возможна компенсационная выплата. Если есть, то пишете заявление о переводе на эту должность и оформляете все документы на выплату (заявление, договор на 5 лет и проч.)
- если в перечне вашего отделения нет, то попробовать найти что-то поблизости и поступить на работу туда, при условии оформления всех документов на выплату.

В Постановлении есть слова "прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт", которые можно трактовать по-разному (то ли прибывшему (переехавшему) сейчас, то ли несколько ранее (как в вашем случае), то ли в будущем, после оформления Договора на компенсацию.) Возможно, придется обращаться в суд. Считаю, что побороться стоит за 500 000 руб.

Здравствуйте! Я медицинская сестра, работаю в больнице в сельской местности, окончила в прошлом году, мне 25 лет. В нашем селе дают квартиры медсестрам, фельдшерам и врачам. Я работаю 10 месяцев, на данный момент есть свободная квартира, но главврач нашей больницы не дает мне ее, говоря мне просто "нет". Это нормально? ...

Добрый день! Что, главврач в вашей больнице ведает распределением квартир? Как-то это необычно. Вероятно, это служебное жилье, закрепленное за больницей. Почему другим дают квартиры, а вам отказывают - причину вам нужно узнать у вашего руководства. Советую вам написать официальное заявление с просьбой предоставления жилья и потребовать официальный ответ (отказ). Можете сказать, что будете жаловаться в районный, областной отдел здравохранения или вынуждены будете уволиться... В общем нужно бороться за жилье.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю фельдшером скорой помощи в Свердловской области, в городе. Если у меня возможность при переезде в сельскую местность и устройстве там на ФАП участвовать в данной программе? Или это только для медиков с высшим образованием? Спасибо!)

Добрый день! Вы не пишете, когда вы закончили учебное заведение и каков ваш возраст. Если вы устраиваетесь на работу в сельской местности в первый год после окончания учебного заведения, то имеете право на пособие на обзаведение хозяйством (подъемные). И отвечая на ваш вопрос - в вашей области действуе программа Молодой специалист для лиц до 35 лет с высшим и средним специальным образованием. Называется она "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года". Для медиков с высшим образование есть программа "Земский доктор" (1млн. руб.) Если решите переезжать в сельскую местность, то рекомендуем предварительно уточнить все вопросы и условия по данной программе, заключить необходимые договора по работе и участию в этой программе.

Ваш вопрос ну совершенно не по теме статьи. В этой статье рассказывается о программе Молодой специалист, которая нацелена на поддержку молодых специалистов на селе. Вы же не трудоустроились в сельской местности, а собираетесть учиться в ВУЗе на филолога. Что такое "по целевому назначению"?

Здравствуйте..я жила и училась в городе..по окончании университета поехала работать в село(т.к. говорили что государство дает миллион или пол.миллиона молодым учителям,работающим в селе)работаю вот уже 6 год.. т.к. никаких выплат не было,желания работать не осталось из за мизерной зарплаты,которую ни на что не хватает..и вскором времени я должна оставить эту профессию..потому что надо становиться на ноги, надо жить... а зарплаты учителя на это не хватает.. почему дагестанским учителям отказались платить эти дерьги..миллион или пол.миллиона... хоть жилье предоставили бы...

Добрый день! Грустно читать ваш комментарий. Грустно потому, что часто специалист с высшим образованием (я имею ввиду не только лично вас) совершенно не знает своих прав и что ему положено (или обещано) государством или региональными властями. По поводу миллиона - есть закон о выплате миллиона рублей (он уточняется ежегодно) медицинским работникам с высшим образованием в качестве подъемныхв сельской местности. По педагогам - я о таком законе не слышал, вероятно его и нет на республиканском уровне. Хотя какие-то подъемные для молодых учителей на селе должны были быть (по решению региональных властей для привлечения молодых кадров на село). Есть также трудовые и социальные льготы для педагогов села. Действует в вашей республике и подпрограмма Молодой специалист по предоставлению субсидий по строительству или приобретению жилья. Но всем этим вы должны были озаботиться при вашем трудоустройстве или в первый год работы (обратиться к руководству школы, в районный отдел образования и т.д.). Вот пример льгот для сельских учителей на 2017год:
Трудовые льготы - разрешение работать по совместительству, сокращенную рабочую неделю, увеличенный ежегодный отпуск - от 42 до 56 дней, досрочный выход на пенсию.
Компенсационные льготы:
- компенсация оплаты за съем жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья - 100% компенсация;
- компенсация оплаты центрального отопления (или отопления жилого помещения природным газом) - 100% компенсация, согласно показаниям счетчиков за каждый месяц;
- компенсация оплаты отопления жилого помещения твердыми видами топлива (дровами, углем, брикетами) - 100%, согласно нормативам;
- компенсация оплаты освещения жилого помещения, согласно нормативам, определенным на каждый кв. метр площади в месяц.
Льготы молодым педагогам:
- единовременно социальное пособие, сумма которого устанавливается в размере от 5 до 10 окладов. Окончательное утверждение суммы этого пособия определяется учебным заведением или региональным законодательством;
- стимулирующая заработная плата, зарплата повышается на 5-10 процентов;
- доплата за совмещение (работа с учениками на дому, внеклассные занятия при подготовке к олимпиадам и проч.);
- доплата за сложность и напряженность работы.

Это примерный перечень, который уточняется на региональном уровне.

Я живу в Дагестане,работаю в сельской школе Вот уже 14 лет.Мне 33года,могу ли я учавствовать в программе "Молодой специалист"и куда мне обращаться.Большая просьба ответить на мой вопрос.

Добрый день! В вашей республике действует соответствующая подпрограмма, условия поддержки молодых семей и молодых специалистов регламентируются постановлением правительства Республики Дагестан от 17 апреля 2014 года N 174 «О мерах по реализации подпрограммы "устойчивое развитие сельских территорий" государственной программы Республики Дагестан "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2014-2020 годы" (с изменениями на: 07.05.2015)». Вы еще можете принять участие в этой программе (до 35 лет). Заявление с пакетом документов необходимо подавать в органы местного самоуправления. Цитата из Постановления: «36. Молодые семьи и молодые специалисты представляют в органы местного самоуправления заявления по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с приложением: …». Рекомендую вам внимательно изучить указанное выше постановление и пробовать вступить в эту программу.

Здравствуйте в 2016 году я получила субсидию по программе "Устойчивое развитие в сельских территориях на 2014-2017 г.г. и на период до 2020 г." по данной программе я должна отработать 5 лет в сельской местности, если я уйду в декретный отпуск войдет ли он в эти 5 лет

Повторяю мой ответ на ваш же вопрос к другой статье: " Добрый день! В указанной вами программе, естественно, ничего не сказано о порядке исчисления этого пятилетнего срока. Вам нужно внимательно посмотреть ваш трехсторонний договор. Указано ли в нем что-то касательно исчисления этого пятилетнего срока.. Если в нем нет иного, то декретный отпуск, по моему мнению, должен входить в срок отработки в соответствии с трудовым кодексом (ст. 256 ТК РФ - Отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.) Советую проконсультироваться у опытного юриста. Я не юрист. Посмотрел информацию в Интернете - вопрос этот не однозначный и, возможно, разрешать его придется в судебном порядке."

Здравствуйте.
Не могли бы вы помочь разобраться.
Если я устроюсь в сельский детский сад на должность педагога-психолога (образование психологическая, курсы проф переподготовки педагог-психолог), на что я могу рассчитывать? На подъёмные в 1 млн. и на прибавку к зарплате 5 тыс. в течение 3 лет? Кажется читал, что для этого нужно устроиться на работу по полученной специальности не позднее чем через 3 месяца после окончания учёбы... И получается я же устроюсь не по той специальности по которой закончил, а по переподготовке? Это критично? В каких документах можно об этом почитать относительно моей области?
Самарская область, Богатовский район.

Добрый день! Сумма в 1 млн. руб. была обозначена в федеральной программе «Земский доктор» для молодых специалистов-медиков на селе. По педагогам я такой информации не имею и курсы переподготовки тоже не фигурируют ни в одном документе (возможно это и критично)..
. Вот нормативные акты, которыми я располагаю по поддержке педагогических работников и молодых специалистов в Самарской обл.
- ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 марта 2005 года N 87-ГД «О мерах социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на территории Самарской области (с изменениями на 26 декабря 2016 года)
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 октября 2010 года № 570 «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям (с изменениями на 1 апреля 2015 года)» (единовременное пособие на обустройство в размере: 250 000 (двухсот пятидесяти тысяч) рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в поселениях на территории Самарской области, по любой педагогической специальности;)
- Порядок предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области (утв. постановлением Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767).
Изучайте документы, выбирайте, что наиболее подходит для вас.
Сведения в документах противоречивые, как по суммам, так и по условиям и какой документ будет распространяться на ваш случай, лучше уточнить на месте.

Добрый вечер! Работаю в селе в Астраханской области в государственном казенном учреждении (центр занятости), 35-ти еще нет, своего жилья нет. Могу ли я участвовать в данной программе?

Добрый день! На территории вашей области действует Постановление правительства Астраханской области от 29 апреля 2014 года n 157-п
«О реализации мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности Астраханской области, в том числе молодых семей и молодых специалистов».
Эта программа распространяется на молодых специалистов, проживающих на селе и работающих в агропромышленном комплексе или социальной сфере. Ваша работа, вероятно, может быть отнесена к сельской социальной сфере.

Здравствуйте,окончила мед.университет, работаю в роспотребрадзоре в алтайском крае,могу ли участвовать в программе молодой специалист?и прописывается ли какую сумму выделяют на жилье?

Добрый день! Вы не пишете, где вы проживаете и работаете (город или село). Подпрограммы Молодой специалист и Земский доктор (1млн. руб.) предназначены для сельской местности. Вы же, вероятно, работаете в городе.

Здравствуйте, я молодой специалист в п.Токсово(Ленинградская область, Всеволожский р-н), работаю на скорой помощи фельдшером, у меня есть приватизированная квартира в Тихвине(Ленинградская область, Тихвинский р-н), но я там не живу, а снимаю в п.Мурино(Ленинградская область, Всеволожский р-н), скоро стаж будет 1 год, но это не мое первое место работы. На какие льготы я могу претендовать? Или что лучше сделать, чтоб льготы вернуть. Я готова 5-ти летнему договору.

Предоставляю вам информацию с официального сайта Комитета по здравоохранению Ленинградской области по вопросам поддержки молодых специалистов-медиков. Не все указанное может быть применимо лично к вам (не первое место работы, наличие жилья), но что-то может вызвать интерес.
http://www.health.lenobl.ru/programm/med_work
«с 2013 года Правительством Ленинградской области введена дополнительная мера по привлечению на работу на селе средних медицинских работников - установлена единовременная компенсационная выплата в размере 345 тысяч рублей средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, приехавшим в 2013-2018 годах на работу в сельский населенный пункт.
Выпускникам образовательных организаций, впервые после окончания обучения поступившим на работу в медицинские организации региона, предоставляется единовременные пособия в размере 30 000 рублей - врачам и 15000 средним медработникам. Тем самым, стимулируется выбор первого места работы специалиста в медорганизации области.
Каждому молодому специалисту по окончании рабочего года в течение первых трех лет работы предоставляется выплата в размере 56,5 тысяч рублей.
Перечисленные меры социальной поддержки предоставляются специалисту по каждому из оснований при условии его соответствия требованиям, установленным нормативными правовыми актами, определяющими условия и порядок их предоставления.
3.Важным фактором привлечения специалистов и их закрепления является оказание содействия в обеспечении жильем, в том числе в сельской местности.
Государственной программой Ленинградской области «Развитие здравоохранения в Ленинградской области» предусмотрено мероприятие по обеспечению медицинских работников жильем.
Квартиры приобретаются в собственность в Ленинградской области и предоставляются работникам по договорам служебного найма.»

Здравствуйте!!!Обращаюсь к вам за помощью,т.к.сама разобраться не в силах!Мне 25-фельдшер,живу в сельском поселении Кавказского района Краснодарского края.29.06.2012 получила диплом,а днём ранее стала мамой(одинокой),1,10 мес.ухаживала за ребёнком.С мая 2014г устроилась фельдшером поликлин.отделения в ст.Кавказскую+мёд.сестрой терапевт.отдел МБУЗ ЦРБ.Вышла замуж,проработала 1,6 до 30.11.15 и по сей день в декрет.отпуске.Жилья в собственности нет.ВОПРОСЫ:1.Рождение ребёнка-уважительная причина?т.к. обязательное условие "Молодого специалиста"-трудоустройство в течение 1г после получения диплома! 2.Получение подъемных для меня было невозможным???трудоустройство без испыт.срока по профилю специальности!ВОЗМОЖНО ЛИ МОЕ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ:"Обеспечение жильем молодого специалиста на селе"???Декретное время учитывается в рабочее?наличие материнского капитала в 30% может входить???

Обычно, в других регионах в законах прописано, что сначала заключается договор, оформляется участие в программе, а потом только начинается отсчет пятилетнего срока «отработки»

Вопрос у вас не простой и без юриста вам, вероятно, не обойтись. Посоветую вам обратиться в районную администрацию и уточнить, действует ли в вашем районе эта программа и является ли ваша специальность востребованной. По возрасту вы вполне можете участвовать в этой программе, но нужно иметь ввиду, что администрация не обязана заключать договор с любым молодым специалистом. Материнский капитал, естественно, можно использовать для оплаты 30% суммы. Рождение ребенка - уважительная причина и один год после окончания учебы - не всегда обязательное условие.

В целях проведения мероприятий по улучшению жилищных условий граждан Российской Федерации, проживающих в сельской местности, принята федеральная целевая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598.
Право на участие в мероприятиях Программы в целях улучшения жилищных условий, имеют граждане Российской Федерации, проживающие в сельской местности, в том числе молодые семьи и молодые специалисты, проживающие и работающие на селе либо изъявившие желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там.» Вот в этой ФЦП и содержится подпрограмма Молодой специалист.
2. Информация с сайта Министерства сельского хозяйства вашей области: - Трудоустройство молодых специалистов на селе в Тверской области http://www.mcx.ru/news/news/show/57091.78.htm

Здравствуйте, в этом году заканчиваю НГПУ (новосибирск)пед специальность, рассматриваю переезд на село в любой более южный регион. Возможны ли мне подъёмные или иные выплоты если в этом году исполняется 36лет, и каком регионе?

Сельская местность на территории России сталкивается с комплексом проблем, не позволяющим развиваться инфраструктуре, повышать уровень жизни населения. Подобные негативные тенденции провоцируют отток граждан в города, что снижает степень экономической активности на селе.

Сложная ситуация в сельской местности фактически исключает возможность участия частных инвесторов в развитии территорий, а также застройщиков, способных в массовом порядке возводить благоустроенное жилье. Жители небольших поселений вынуждены проживать в ветхом фонде, а при возведении нового строения использовать устаревшие конструкционные материалы.

Также влияние оказывает бюджетная политика , оставляющая незначительное количество собранных налогов на уровне муниципалитетов. Поскольку обеспеченность средствами населения, а, следовательно, оборот денежной массы на селе ниже, сборы в пользу местного самоуправления в сельской местности гораздо ниже, чем в городах. Подобная структура бюджета не позволяет власти на местах вкладывать деньги в обновление коммунального хозяйства, строительство дорог и учреждений социальной направленности.

Важно понимать, что статья описывает наиболее базовые ситуации и не учитывает ряд технических моментов. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию по жилищным вопросам по телефонам горячих линий:

Министерство сельского хозяйства , направленную на устойчивое развитие сельских территорий . Действие комплекса мер устанавливается . Согласно положениям программы, среднесрочный эффект улучшения ситуации на селе должен проявиться к 2017 году , а долгосрочный – до 2020 года .

Основные положения программы

Законодатель постулирует следующие цели , реализация которых должна быть осуществлена в указанный срок:

• Создание достойных условий проживания граждан на территории сельских поселений.
• Организация поддержки инвестиционной деятельности путем развития недостающей инфраструктуры, дорожной сети и снабжения.
• Развитие занятости на селе, в том числе через организацию высокотехнологичных мест для работы.
• Вовлечение лиц, проживающих в сельской местности, в проведение социально-экономических и общественно-значимых мероприятий.
• Популяризация образа жизни в селах, путем формирования федеральных рекламных кампаний.

Для достижения перечисленных целей, будут осуществлены следующие задачи :

• Предоставление помощи в получении современного жилища в первую очередь молодым семьям и специалистам, переезжающим в сельскую местность.
• Строительство инфраструктуры в первую очередь асфальтированных дорог, направленных к основным объектам жизнедеятельности и коммерческим предприятиям аграрной промышленности.
• Концентрация государственных финансовых ресурсов в пользу сельской местности.
• Формирование системы грантов, направленной на вознаграждение и поощрение специалистов в технологических отраслях агрокомплекса.
• Проведение мероприятий по привлечению людей на село и популяризации образа жизни в деревне.

Программа «Устойчивое развитие сельских территорий» предусматривает сложную систему софинансирования бюджетов разных уровней и привлечение внешних средств. В частности, большая часть денег будет перечислена из федерального бюджета – 252 миллиарда рублей , солидарные бюджеты передадут 139 миллиардов , а прочие внебюджетные источники – 38 миллиардов .

Заказчиком и ответственным органом в рамках проводимых мероприятий выступает Министерство сельского хозяйства, контролирующее поддержку агропроизводителей в рамках других мер. Регламентом предусмотрено два этапа:

• На начальном – 2014-2017 годы – будет произведена первичная подготовка инфраструктуры и выделение средств основным производителям.
• На заключительном – 2018-2020 годы – средства будут направлены на привлечение специалистов, финансирование концепций и проектов в области глубокой переработки продукции.

Размеры социальных выплат по программе «Устойчивое развитие сельских территорий»

Количество средств, которые жилищная программа «Устойчивое развитие сельских территорий» выделяет гражданам, варьируется в зависимости от задачи, которую должна решать . При получении гранта на развитие сельской инфраструктуры и экологические проекты, государство руководствуется ограничением в 2 миллиона рублей . Кроме того, сумма не должна превышать 60% от общей стоимости проекта, указанной в бизнес-плане. Среди допустимых видов деятельности присутствуют:

• Обустройство мест для отдыха населения, в том числе несовершеннолетних (детские и спортивные площадки).
• Реставрация памятников культуры и поддержка природоохранной деятельности.
• Сохранение этнокультурной самобытности, обычаев и традиций.

Молодые специалисты и семьи, планирующие улучшить свои жилищные условия, могут претендовать на финансирование в размере до 70% от стоимости:

1. Приобретения жилья на вторичном или первичном рынке.
2. Проведения строительных мероприятий.
3. Материалов, используемых в строительстве.
4. Проведения ремонта имеющихся помещений.

Оставшиеся 30% могут быть погашены из уже имеющихся собственных средств или привлечены в виде ипотечного кредитования. Наибольшую роль в предоставлении займов играет «Россельхозбанк» , аккредитованный Министерством сельского хозяйства на участие в реализации жилищной программы.

Если гражданин или организация планируют производить ремонт, а также строительство дорог, им может быть предоставлена государственная поддержка из средств программы на сумму не более 10 миллионов рублей за 1 километр дорожного полотна .

Кто может участвовать в программе?

Участие в мероприятиях производится на основе приоритета, указанного в пункте 37 Программы . Согласно перечню, к получению денежных средств допускаются:

1. Молодые семьи, работающие или изъявляющие желание начать трудовую деятельность в сельской местности по ТК РФ. Важным условием является трудоустройство на социально значимую должность.
2. Молодые специалисты. Таковыми считаются граждане, не достигшие возраста 35 лет и имеющие высшее образование в области сельского хозяйства и иных общественных отраслей.
3. Учащиеся последних курсов специальностей, необходимых в сельской местности. Данные граждане также должны заключить договор с муниципалитетом о целевом направлении на трудоустройство.

Все перечисленные лица должны отвечать следующим критериям :

• Работать или стремиться работать в аграрной промышленности в рамках муниципального района.
• Постоянно зарегистрированы на территории района. Имеют собственное или жилье.
• Непосредственно в сельской местности не имеют никакого жилья.
• Признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий или предоставлении помещения.

Как стать участником программы?

Порядок подачи документов и принятия лица в состав участников программы состоит из следующих этапов:

• Собрать необходимые документы. Учащиеся обращаются в ректорат своего ВУЗа, а работающие – к руководителю предприятия или кадровую службу. Часть документов выдается в местной администрации.
• Лицо обращается в Жилищный комитет района с заявлением и собранным пакетом бумаг.
• Специалист проверяет предоставленные документы и выдает расписку в принятии оригиналов.
• Рассмотрение заявления может длиться не более двух месяцев . В течение этого срока определяется размер выплаты.
• Если в процессе работы возникли нарушения, гражданин обязан предоставить исправленную информацию в течение одного месяца .
• По результатам проверки, выносится решение, зафиксированное в акте. Гражданин, улучшающий свои жилищные условия, получает сертификат на государственную субсидию, который может быть истрачен на строительство или строения.
• Денежные средства невозможно обналичивать (если это не грант), строительство оплачивается непосредственно подрядчику без участия заявителя.

Список необходимых документов

Для участия в программе необходимо предоставить следующие бумаги:

1. Общегражданский паспорт заявителя.
2. Документы, свидетельствующие о статусе и составе семьи (свидетельство о рождении, о браке).
3. Диплом и иные документы об образовании. Учащиеся старших курсов предоставляют справку о курсе обучения.
4. Документы о владении имуществом (при наличии): договор, свидетельство о праве собственности или выписка из ЕГРП.
5. Трудовая книжка, в которой зафиксирован факт работы на предприятии агропромышленного комплекса.
6. Копия трудового договора, заключенного между гражданином и предприятием.
7. Свидетельство о регистрации ИП, если лицо является самозанятым в области сельского хозяйства.
8. Выписка из банка об открытии счета.
9. Акт Жилищной комиссии о признании гражданина нуждающимся в помещении.

Документы можно предоставлять в виде оригиналов или копий, заверенных нотариально.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по социальной программе «Устойчивое развитие сельских территорий»

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я с мужем и детьми проживаю у родителей в деревне. Мы хотели бы построить свой дом и заняться сельским хозяйством. Могу ли я участвовать в программе, если фактически никуда не переезжаю? Влияет ли наличие в семье детей на предоставление субсидии по программе «Устойчивое развитие сельских территорий»?

Ответ: Добрый день, Ирина. Госпрограмма устанавливает, что ограничений по текущему месту проживания нет: главное, что Вы живете на территории муниципального района, где находится село, то есть непосредственно в нем.

Также следует учитывать, что согласно пункту 37 подпункту «е» Программы , возможен приоритет, если присутствуют следующие факторы:

• У вас уже есть трое и более детей .
• Вы включены в очередь на улучшение жилищных условий.

Кроме того, влияние оказывает осуществление трудовой деятельности на территории села. Если Ваша семья планирует работать в формате ЛПХ, то приоритет не возникнет. Вам необходимо либо трудоустраиваться, либо оформлять индивидуальное предпринимательство.

Пример по социальной программе «Устойчивое развитие сельских территорий»

Семья переехала в деревню и решила купить дом. Оформление субсидии увенчалось успехом только с третьего раза, поскольку государственные органы, рассматривающие заявление, учитывали также:

• Возраст жилья. Согласно Программе, приобретаемый дом не может быть старше 5 лет (с момента вступления в эксплуатацию).
• Площадь помещения. К частным домам применяются санитарные правила, аналогичные обычным квартирам. Например, семья с ребенком не могла приобрести по государственной программе жилье, площадью менее 54 квадратных метров .

Поскольку граждане не нашли подходящего дома, было принято решение возводить свой, тем более что программа допускает аналогичный размер субсидии на строительство с нуля.

Заключение

Федеральная программа «Устойчивое развитие сельских территорий» служит целям улучшения уровня жизни лиц, осуществляющих трудовую деятельность в деревнях. Государство, поддерживая граждан и предприятия, отталкивается от следующих принципов:

• Необходимость переустройства и обновления сельской инфраструктуры.
• Реализация социальных обязательств в первую очередь в пользу трудоспособного и активного населения.
• Поддержка молодых семей и специалистов в приобретении собственного жилья.