Формы общественного разделения труда

Непосредственно общественный труд — особая форма общественного труда, существующая при определённой структуре производства, в условиях которой труд отдельных работников непосредственно включается составной частью в совокупный общественный труд.

По мере разложения первобытнообщинного строя, вызванного прежде всего совершенствованием орудий труда, развитием и закреплением общественного разделения труда и увеличением его производительности до размеров, позволяющих производить излишек жизненных средств сверх минимума, необходимого для сохранения жизни работника, общественный труд постепенно утрачивал характер непосредственно общественного труда. Углублению этого процесса способствовало появление прибавочного продукта, индивидуальной частной собственности , товарного хозяйства , разделение общества на классы . Общественный характер труда теперь стал проявляться не непосредственно, а косвенно, через обмен (см. Двойственный характер труда). В связи с этим труд приобретает противоречивый характер: с одной стороны, он всё более выступает как труд частного производителя, а с другой - в результате углубления общественного разделения труда в нём усиливается общественная природа. Это относится ко всем досоциалистическим способам производства, но в наибольшей мере к капитализму , при котором производительные силы достигают такого уровня развития, когда общественный характер труда и частная форма присвоения средств производства и продукта вступают в антагонистическое противоречие.

2. Непосредственно общественный труд в социалистическом обществе

Непосредственно общественный труд - форма труда, противоположная частному труду и отрицающая частный труд как форму, при которой используются средства производства , находящиеся в частной собственности. В товарном производстве, осуществляемом на основе средств производства, принадлежащих частному товаропроизводителю (будет ли это простой товаропроизводитель, индивидуальный или коллективный капиталист), труд с общественной точки зрения является всегда частным трудом, что означает, что общественная природа труда в самом производстве скрыта и труд имеет скрыто общественный характер. Это означает, что общественная связь и значимость труда определяются не в самом производстве, а выявляются после процесса производства, в процессе продажи товара на рынке.

В отличие от товарного производства, социалистическое общество, концентрируя в своих руках средства производства, заранее , ещё до производства , определяет круг потребностей, которые необходимо удовлетворить и которые возможно удовлетворить при данных материальных и трудовых ресурсах. Общество тем самым в централизованном порядке, сознательно (а не задним числом, через стихийный рынок), определяет величины (массы) этого труда, необходимые для производства тех или иных продуктов. Непосредственно общественный характер труда выражает особый способ общественного признания общественной природы и объективных общественных величин труда, противоположный по своему содержанию рыночному способу и механизму такого признания. Определение труда как непосредственно общественного отличает планомерную организацию общественного производства от товарной организации общественного производства.

Вместе с тем получает дальнейшее определение и форма продукта, адекватная непосредственно общественному труду. Непосредственно общественный характер труда предполагает непосредственно общественную потребительную стоимость , т. е. нетоварную по своей сущности форму общественного продукта . Это такая форма продукта, при которой его производство ведётся на основе плана , априори, до производства, учитывающего структуру общественных потребностей и их объём. Непосредственно общественные потребительные стоимости предназначены не для рынка, а для потребления (в том числе производительного) обществом и его членами. Непосредственно общественный продукт по своей природе не может быть товарным продуктом.

Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда

Труд является необходимым фактором производства, универсальным компонентом любой экономической системы, материальной базой жизнедеятельности, основой социальных связей и естественной необходимостью.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, направленная на реализацию его физических, умственных способностей для получения материальных и духовных благ.

Виды труда

Труд в общественной кооперации труда (на производстве) – регулируется трудовым правом.

Индивидуальный труд регулируется гражданским правом

Труд заключенных регулируется уголовно-исполнительным правом.

Труд студентов, труд военнослужащих административным правом.

Признаки труда, регулируемого трудовым правом

Труд является наемным. Наемность означает:

добровольность заключения договора,

нахождение рабочей силы в распоряжении работодателя,

труд за вознаграждение, труд на принципе свободы труда,

предметом трудового договора является способность человека к труду, а не его личность

Зависимый, несамостоятельный труд. Такой труд предполагает подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка и иным правилам, устанавливаемым работодателем.

Отличие зависимого труда от самостоятельного

Труд является коллективным. Как правило, трудовые отношения протекают в трудовом коллективе, в группе работников, которой руководит его представитель

Общественная организация труда

Это совместный труд, направленный на получение определенного продукта производства (2 вида продуктов: духовный и материальный), деятельность по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения, основанные на характерных для данного исторического периода развития общества и государства отношениях собственности к средствам производства и продукту труда.

ООТ имеет 2 стороны: техническую и социальную.

Техническая сторона определяет применение технических правил, технологических процессов производства, работу техники и т.д. Данная сторона ООТ не регулируется правом.

Социальная сторона представляет собой общественные отношения в сфере труда. Эти отношения и регулируются ТП.

Понятие тп и его место в системе российского права

Следует различать ТП как 1) отрасль права; 2) науку; 3) учебную дисциплину.

ТП как отрасль права представляет собой совокупность норм ТП, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду.

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время

480 руб. | 150 грн. | 7,5 долл. ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Бондарева, Анна Михайловна. Формы общественного труда: автореферат дис. ... кандидата экономических наук: 08.00.01.- Минск, 1993.- 19 с.

Введение к работе

, Актуальность исследования . Ход экономической реформы показывает, что всегда признаваемая потребность в надежном научном обосновании объективно необходимых практических шагов, сегодня становится еще более настоятельной. Без глубокого и последова*;- чьного знания социально-экономической сущности трудовых отношений, общих закономерностей, противоречивых тенденций и прогрессивных направлений развития этих отношений, невозможно выработать эффективный механизм регулирования, их, и следовательно, невозможно достичь оптимального функционирования всей экономической системы.

Особое место в системе человеческих ценностей занимает труд-

Условие и способ существования людей, "вечная естественная
необходимость". Труд как отношение человека к природе - древ
нейшее и неизменное отношение, в таком своем качестве он одина
ков в разных социальных условиях, потому не является предметом
политэкономического исследования. Изменяются лишь те обществен
ные формы, какие принимают отношения людей по поводу труда. Изу
чение форм общественного труда, то есть форм отношений людей,
чьи действия предопределены и регламентированы общественной свя
зью, позволяет обнаружить долговременную динамику, присущую
экономической системе и решать задачи- рационального хозяйство
вания в ее пределах.

Указанные практический и научно-теоретический аспекты актуальности обусловили выбор предмета и темы диссертационного исследования.

Состояние научной разработанности проблемы . Анализ отношений меаду людьми по поводу труда имеется во многих исследованиях, посвященных общеэкономическим проблемам, используег;я он и при изучении специальных вопросов. Первыми исследователями труда как объекта экономических и социальных отношений были классики буржуазной политэкономии, давшие теории стоимости трудовое обоснование. Исторически определенная форма общественного труда -

Наемный труд - является фундаментальны интегральным элемен
том марксистского учения о капиталистическом обществе. В совет-

ской экономической науке сформировалось несколько направлений по изучению проблем труда. Такая неоднородность, на наш взгляд, вызвана сложностью структуры форм трудовых отношений.

Исследованию общих черт, присущих всем историческим формам труда посвящены работы Г.В.Бадеевой, Е.Н.Герасимова, А.В.Ермаковой, И.И.Чангли и др. Конкретно-исторические формы труда исследуются В.Н.Афанасьевым, В.П.Илюшечкиным, Р.М.Нуреевым, Ф.Я.Полянским, A.M.Румянцевым."Ряд авторов рассматривает частные вопросы, например, организационные формы трудовых отношений. К этому направлению относятся работы Н.Вульфсона, Ф.Клоцвога, Н.Колесова, А.Казанцева, Е.Лобановой и др, В относительно самостоятельные отрасли выделились направления, изучающие: метод исследования форм труда /работы В.С.Афанасьева, А.Благова, Н.В.Хесина, А.А.Чухно и др./; вопросы регулирования трудовых отношений /работы А.В.Бачурина, Г.Вэлынского, С.Комлева, Э.А.Лутохиной, В.Пригарина и др./; проблему эффективности труда /работы В.Богачева, Д. Валового, А.И.Вострокнутова, Р.Г.Карагедова, М.И.Маковецкой, Н.П.Фигурновой и др./.

С нашей точки зрения невозможно решить проблемы эффективного хозяйствования без анализа преемственности исторически определенных форм труда и без комплексного исследования специфических форм, присущих современному этапу развития. В этой области можно выделить работы Х.А.Барлыбаева, А.В.Бузгалина, В.Г.Белкина, В.А.Грималюка, П.Г.Заостровцева, А.М.Когана, В.И.Касаткиной, Б.Н.Коротюка, В.В.Курьяна, Г.М.Николаевой, И.В.Пусенковой, К. Тронева, П.В.Томчука, С.А.Фабричнова, С.Е.Янченко и др.

Определенное место отводится анализу трудовых отношений /как правило анализ этот осуществляется через призму.проблем макроэкономического регулирования, эффективности производства в целом и различных организационных форм в частности/ в работах зарубежных авторов: Ж.Аройо, Дж.К.Гэлбрейта, В.Леонтьева, А. Маршалла, А.Пигу, П.Самуэльсона, М.Столерю, М.Фридмана, Б.Ха-мори, Ф.Хайека, Дж.Р.Хикса, Я.Шумпетера.

Усвоение знаний, отраженных в вышеперечисленных научных исследованиях, делает очевидным тот факт, что в настоящее время необходимо отойти от бессистемного рассмотрения разнородных ха-

рактеристик, черт, свойств отношений по поводу труда, осуществить переход к обобщенному" и целостному исследованию их сущности, и генетической взаимосвязи. Особого внимания требует обоснование необходимости сосуществования разнородных, порой противоречащих друг другу, но одновременно и отвечающих задаче рационального хозяйствования, форм общественного труда.

Цель д лсертационного исследования заключается в том, чтобы на основе политико-экономического анализа общественного труда, определить его специфические формы, выявить их сущность, перспективы развития и использования, показать объективную взаимообусловленность функционирования специфических форм общественного труда, определить место и роль каждой из них в экономической системе.

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач исследования:

проследить генезис и обосновать преемственность исторически определенных форм труда;

дать анализ специфических форм общественного труда, имеющих место в современной экономической системе;

раскрыть организационные формы и практические действия, в которых проявляются формы общественного труда;

сформулировать проблему эффе ктивности экономической системы

и обосновать роль каждой из специфических форм труда в ее решении.

Метод исследования , примененный в работе, опирается на положения материалистической диалектики, изучающей процессы в их постоянном развитии, причинно-следственной взаимосвязи и внутренней противоречивости. Важную роль сыграло примеї зние системно-структурного метода, при котором явления рассматриваются не как их произвольная совокупность, а как взаимосвязанные, субординированные и противоречиво взаимодействующие друг с другом элементы целостной системы. Анализ основывается на выявлении раздвоенности отношений и процессов -:і противоположности: сущность и явление, содержание и форма, причина и следствие,

возможность и действительность и т.п. В ходе исследования исполь*-эовались работы советских и зарубежных экономистов, философов. Фактологическую основу диссертации составили данные народнохозяйственной статистики, а так же материалы, публикуемые в периодической печати.

Научная новизна диссертационного исследования обусловлена комплексным политико-экономическим анализом форм общественного труда:

уточнены и субординированы используемые в исследовании категории: "труд вообще", "общественный труд", "форма общественного труда";

на основе анализа возникновения, развития, сменяемости конкретно-исторических форм труда, сделан вывод об их преемственности и общнсти структурной организации;

раскрыты специфические формы общественного труда: непосредственно общественный, планомерный, абстрактно общественный, частный и абстрактный труд; выявлены объективные условия их функционирования и особенности каждой из специфических форм общественного труда;

рассмотрены экономические явления, практические действия и конкретные формы хозяйствования, в которых обнаруживают себя специфические формы общественного труда;

обоснована роль специфических форм труда в решении проблемы социально-экономической эффективности производства и необходимость их взаимодополнения в процессе развития способа производства как условия рациональности экономической системы.

На защиту выносятся следующие положения :

I. Общественный труд есть единство двух сторон: предметно--содержательной и общественно-экономической. Первая заключается в совершении процесса труда или воздействии людей на природу с целью получения благ, удовлетворяющих их потребности. Это труд вообще - единый признак, обнаруживаемый во всех разновидностях трудовой деятельности, общий всем способам производства. Сущность труда вообще - отношение человека к природе. Другую сторону общественного труда представляют отношения между людьми, социальная форма, в рамках которой совершается процесс труда. Объ-

ективная основа таких отношений - общественное разделение труда", приводящее к появлению социальных функций привлечения к труду, его организации и признания необходимым обществу, функции эти имеют конкретно-историческое содержание и являются определяющими особенности форм труда - способов, какими труд проявляет свою существенную природу.

2. Изменения, которые претерпевает структура форм труда, определяют их исторические особенности, сохранение же относительно устойчивых связей, свойств, признаков указывает на общность форм труда, единство их сущности. Общественный труд выступает как сущность, развивающаяся в конкретно-исторических формах.

3. Из специфических форм общественного труда - непосредственно общественная и планомерная - отражают прямую экономическую связь. Непосредственно общественная форма труда носит либо всеобщий характер, либо связана со специфическими видами деятельности, имеющими место при решении проблем, где невозможно прямое сопоставление денежных затрат с экономически оцениваемыми выгодами. Признание данного рода затрат осуществляется в форме деятельности, в процессе их производства. fyrHrajHOHHpoBanne планомерной формы труда означает осознанность и программирование действий, регламентацию связей и отношений.до начала процесса производства, работу на известный рынок. Реализация созданного продукта в таких условиях практически предопределена, что не уменьшает ее значимости.

4. Постиндустриальное общество создает условия формирования типа труда, развитие которого идет, во-первых, как планомерного, имеющего тенденцию подниматься до общегосударственного регулирования, во-вторых, как общественного /совместного/ в процессе непосредственного производства. Если первая форма достигает уровня признания всеобщего труда, то вторая свою принадлежность к общественному труду д^азывает только через товарный обмен, через приравнивание его результатов к деньгам, то есть выступает как абстрактно общественный труд. В обмен поступают продукты труда общественного на уровне предприятия, что не исключает необходимости окончательного признания через обмен. На основе кооперации деятельности, совместного труда раз- , виваются функции совладения и со-управления, выполняемые тру-

довуми коллективами и получающие разную степень реализации в конкретных формах хозяйствования.

Труд индивида принимает форму частного труда в условиях товарного производства, когда он выступает как стихийно сложившаяся совокупность, распадающаяся на особенные виды деятельности, когда каждый субъект удовлетворяет какую-либо общественную потребность. Частный труд в обмене представлен как особый способ существования общественного труда. Свойства частного труда присутствуют в многообразных организационных формах, являющихся направлениями генезиса частной собственности.

Абстрактный труд - политико-экономическая категория, служащая для обозначения специфической формы общественного труда, свойственной исключительно товарному производству. Особенность ее в том, что посредством нее,- через рынок и через обмен частный труд признается общественным. Механизм признания включает акты отвлечения от конкретных видов труда и приравнивания, происходящего в вещной форме. Абстрактный труд существует как момент разрешения противоречия между частным и общественным трудом, вне данного противоречия он не имеет смысла как рсобая форма признания полезного труда. Абстрактный труд сформировал и развил товаропроизводителя и товарное производство.

Достижение общественной рациональности, не измеряемой целесообразностью отдельно экономической или социальной, - есть главная проблема, которую решает экономическая система посредством многообразных способов привлечения к труду, его организации и способов признания результатов общественно необходимыми. Практически проблема социально-экономической эффективности решается через поиск наиболее эффективных"форм труда. Каждая форма труда имеет свой критерий эффективности, что не противоречит принципу целостности системы, а напротив, поддерживает ее в состоянии оптимального равновесия. я -, .

Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что обобщения и рекомендации содержащиеся в ней, могут быть использованы для дальнейшей разработки концепции рыночных отношений в условиях переходного периода. Основные теоретические положения и выводы могут найти применение в преподавании курса" экономической теории, при разработке соответствующих спецкурсов..

Апрооация раОоты . Основные положения диссертационного исследования обсуждались на заседанияя теоретического аспирантского семинара кафедры экономических теорий философско-эконо-мического факультета БГУ, на научно-практических конференциях: "Укрепление коллективистских производственных отношений в условиях кордной перестройки хозяйственного механизма" /Гомель, 1989/, "Mev-ды государственного регулирования социально-экономических отношений" /Минск, 1992/.

Структура работы . Диссертация оостоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Фактологический материал обобщен в пяти таблицах /приложение/.

Тема: Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях

Тип: Контрольная работа | Размер: 19.57K | Скачано: 88 | Добавлен 03.05.11 в 14:49 | Рейтинг: +7 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

Вариант 22

1. Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях 3

2. Задача 1 14

3. Задача 2 15

Список литературы 16

1. Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях

Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства. Рационально и эффективно организованный труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что составляет основу обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация труда имеет, как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности.

Сложные формы организации труда имеют, как правило, иерархическую структуру. Организация труда имеет разные уровни.

Общественная организация труда - определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся:

• формы и методы привлечения людей к труду,
• соединение рабочей силы со средствами производства,
• разделение и кооперация труда в обществе,
• распределение результатов труда между членами общества,
• обеспечение воспроизводства рабочей силы.

2. Задача 1

Определите степень прогрессивности структуры основных фондов, если годовая сумма амортизационных отчислений составляет 214 000 руб., нормативный срок эксплуатации оборудования - 12 лет, пассивная часть основных фондов - 180 000 руб.

Прогрессивность изменений в видовой структуре производственных фондов выражается в увеличении доли их активной части, т.е. средств труда, непосредственно участвующих в создании продукта (машины, оборудование, транспортные средства, приборы, инвентарь и др.). К пассивной части фондов, как правило, относят первые две группы: здания и сооружения, т.е. фонды, обеспечивающие условия осуществления производственного процесса. Чем выше доля активной части фондов, тем большими возможностями располагает предприятие по увеличению выпуска продукции.

Структура основных фондов - это отношение стоимости отдельных групп к общей сумме основных фондов, выраженное в процентах.

Доля пассивной части ОПФ (основных производственных фондов) рассчитывается по формуле:

dп = ОПФп/ОПФ х 100%,

где ОПФп - стоимость пассивной части ОПФ, ОПФ - общая стоимость ОПФ.

ОПФ= 214 000*12 лет= 2 568 000руб.

dп= 180 000/2 568 000* 100=7%. Это означает, что доля пассивной части ОПФ в общей стоимости ОПФ всего 7%, значит активной части - 93%, это хороший показатель для деятельности предприятия.

Список литературы

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
2. Григорьев А.Е. Экономика труда. — М.: Госполитиздат, 2000. 231 с.
3. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Дону. 2002. 494 с.
4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие.-2-е издание.,-М.: ИНФРА-М, 2007.-272с.
5. Томилов В.В., Семеркова Л.Н Маркетинг рабочей силы: учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2005.-357 с.

Общественные организации занимают очень важное место как в политической системе страны, так и в обеспечении независимости её жителей. Каждый человек в России имеет право основать общественное объединение любого вида, исключением не является и профессиональный союз для защиты интересов.

Это право установлено в Конституции РФ, статья 30. Россия - страна, имеющая демократический государственный режим, поэтому свобода общественных организаций и союзов гарантирована. Никто не вправе заставлять человека вступать в организацию, это происходит исключительно по воле самого гражданина.

Создавая общественные организации, люди могут не ждать согласия органов государственной власти. Такие организации можно регистрировать, в этом случае они получат статус юридического лица. Однако процесс государственной регистрации не обязателен, объединения могут существовать и без него.

Выделяют различные виды общественных организаций: спортивные объединения, массовые движения, профсоюзы, политические партии, научные ассоциации, союзы молодёжи и инвалидов, творческие объединения и др. Для начала нужно разобраться в понятии «общественная организация».

Что такое общественное объединение?

Данный термин означает добровольное некоммерческое формирование, основанное по инициативе людей, которые объединились для достижения общих целей. На данный момент деятельность такого рода организаций координирует Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 года.

Другими словами, общественная организация - это союз людей, созданный на основе их интересов и на принципе добровольного членства. У такого рода организаций есть свои ограничения:

• нельзя организовывать вооружённые объединения;
• необходимо соблюдать законодательство РФ;
• не нарушать территориальное единство государства.

К признакам объединений можно отнести добровольность, действие строго в соответствии с уставом и некоммерческий характер. В современных условиях получил большую популярность такой союз, как общественная организация. очень интересны историкам и политикам.

Организационно-правовые формы общественных объединений

Согласно одной из статей Федерального закона «Об общественных объединениях» выделяют следующие типы таких организаций, которые могут основываться согласно правовым формам:

• общественное движение - объединение, основанное для достижения политических и социальных целей. Участники общественного движения не имеют членства;
• общественный фонд - один из типов некоммерческих объединений, участники которого не имеют членства. Основной целью данного объединения является создание имущества, основывающееся на добровольных взносах и других поступлениях, не противоречащих законодательству страны;
• общественное учреждение - союз, также не имеющий членства, основной его целью выделяют предоставление определённых услуг;
• орган общественной самодеятельности - ассоциация, участники которой не имеют членства. Основной целью органа является решение определённого рода проблем, которые возникают у людей по месту жительства и учёбы;
• политическая партия - участвующая в формировании органов власти и выражающая политическую волю членов общественная организация.

Классификация общественных объединений

Помимо союзов, которые отличаются правовой формой, есть ещё и другие особенности их классификации. Основные виды общественных организаций были указаны выше. Сейчас будут рассмотрены иные типы и формы такого рода организаций. Виды общественных организаций, объединений в соответствии со степенью участия в борьбе за власть:

• имеющие неполитическую направленность, т. е. не ставят цель являться участником борьбы за власть и не пытаются внести изменения в в стране;
• имеющие политическую направленность, т. е. те объединения, которые являются активными участниками борьбы за власть и используют для этого определённые средства.

В соответствии отношения объединений к настоящему строю:

• консервативные;
• реформистские;
• революционные;
• контрреволюционные.

Виды общественных организаций РФ по методам действия:

• легальные;
• нелегальные;
• формальные;
• неформальные.

И, наконец, по масштабам деятельности выделяют следующие объединения:

• международные;
• региональные;
• локального характера.

Обязанности и функции общественных организаций

Чем должны заниматься общественные организации? Виды, функции данных объединений, несмотря на кажущуюся простоту, не раз вызывали сомнения и споры. Обязанности и функции - это немного разные понятия. Для начала нужно рассмотреть обязанности общественных организаций:

• основной является следование законодательству РФ, а также общепризнанным нормам и принципам международного права;
• ежегодно отдавать в публикацию отчёт об имуществе или предоставлять доступ к нему;
• каждый год информировать государственные органы о намерении продолжить свою деятельность, здесь необходимо указать учредителей объединения, а также адрес постоянного нахождения;
• предоставлять органам власти право ознакомления с уставом организации;
• сообщать о получении и использовании денежных средств от иностранных организаций.

Теперь нужно перейти к рассмотрению функций общественных организаций:

• ориентация человека на конкретные цели, то есть социализация и мобилизация;
• включение людей в систему политики путём сотрудничества или конфликта;
• создание новых нетрадиционных политических структур;
• представительство социальных интересов.

Основные виды деятельности общественной организации

Как уже было отмечено, в общественное объединение вступают на добровольной основе, и, исходя из этого факта, можно сделать вывод, что деятельность организаций направлена на их совершенствование и процветание. Руководящие органы основываются здесь с помощью выборов. Деятельность общественной организации может быть полезна не только для своих участников, но и для других людей, которые не являются членами организации.

Виды общественных организаций играют основную роль в постановке задач объединений. Есть несколько типов задач, которые определяют направленность организации. Общественные ассоциации могут служить интересам предпринимателей и коммерческих организаций, работников и служащих, а также продвигать идеи религиозных, политических и прочих организаций.

Виды деятельности общественных организаций выделяют в зависимости от типа объединения. К деятельности предпринимательских и профессиональных организаций можно отнести работу по продвижению интересов как членов коммерческих объединений, так и обычных сотрудников.

К видам деятельности профсоюзов относятся:

• деятельность по защите интересов работников и членов объединения;
• деятельность организаций, члены которой заинтересованы в защите своих интересов по проблемам заработной платы и условий труда;
• другие действия профсоюзов различных организаций, которые созданы по отраслевому или структурному признаку.

Деятельность прочих объединений включает в себя действия всех организаций (помимо предпринимательских и профсоюзов), которые защищают интересы участников. Виды деятельности общественных организаций, включённых в такую группу, представлены ниже:

• деятельность религиозных объединений, которая состоит в распространении веры и совместного её исповедания;
• действия политических партий, движений, объединений, основной целью которых является формирование мнения людей путём распространения информации;
• деятельность неполитических организаций, которые также формируют мнения людей, но с помощью просветительских действий, сбора необходимых средств и т. д.;
• действия групп творческого направления, например, клубы книголюбов, исторические кружки, музыкальные и художественные объединения;
• деятельность различных союзов автолюбителей, потребителей, знакомств;
• деятельность патриотических объединений, союзов по защите социальных групп.

Некоммерческие организации

Такого рода объединение может быть создано для решения проблем образования, здравоохранения, науки и культуры. Некоммерческая организация - это объединение, участники которого не имеют членства, основанная на добровольных взносах граждан и юридических лиц. Разнообразных типов таких организаций огромное количество, здесь будут рассмотрены самые основные. Виды некоммерческих общественных организаций:

1. Фонд. Это наиболее распространённая форма некоммерческого объединения. Его цель состоит в решении социальных, культурных или других проблем путём сбора имущественных взносов. Фонд имеет свои особенности, которые отличают его от других организаций такого типа. Здесь нет членства, а значит, участники данной организации не могут управлять фондом. Это объединение является собственником своего имущества, а его руководящие органы не несут ответственности по его задолженностям.
2. Благотворительный фонд. Это организация, созданная с целью сбора имущественных взносов для осуществления благотворительности. Такого рода фонд имеет устав, регламентирующий его деятельность. Как правило, благотворительный фонд находит спонсора, и он становится его учредителем. Это может быть как государство или предприятие, так и любое физическое лицо. Если такого спонсора нет, фонд сам зарабатывает деньги различными способами.
3. Союз некоммерческая организация, основанная путём объединения нескольких юридических лиц. Согласно законодательству РФ, союз исключает одновременное нахождение коммерческих и некоммерческих организаций. Ассоциации создаются для представления интересов компаний и для координации их деятельности.
4. Потребительский кооператив. Он представляет собой ассоциацию граждан и (или) юридических лиц на добровольной основе, главной целью которой является удовлетворение различных потребностей своих пайщиков. Пайщиками называют людей, которые сделали и являются участниками объединения. В качестве пайщиков потребительского кооператива могут выступать как обычные граждане, так и юридические лица.
5. союз людей, который был основан с целью совместного вероисповедания и его распространения. К признакам религиозного объединения можно отнести обучение своих последователей, совершение богослужения, вероисповедание. Участниками такого союза могут являться только физические лица.

Общественное объединение труда

Эта кооперация представляет собой союз людей, которые объединились для получения необходимого продукта производства с помощью совместных усилий. Чаще всего общественная организация труда имеет два направления: правовое и техническое. Право призвано регулировать общественные отношения в процессе труда. Техническое направление состоит в правилах работы над необходимым продуктом.

В настоящее время почти не встречаются различные виды такой организации в чистом виде, так как все типы объединений труда относятся к истории. Виды общественной организации труда:

• первобытно-общинный;
• рабовладельческий;
• феодальный;
• капиталистический;
• социалистический.

Как уже было отмечено, эти все типы являются формальными и практически не встречаются в современном мире.

Физкультурно-спортивные организации

Данные объединения могут относиться как к типу некоммерческих организаций, так и к типу коммерческих. Эти организации призваны развивать физкультуру и спорт среди различных групп людей, создавать все необходимые условия для укрепления здоровья лиц, участвующих в спортивных соревнованиях, обеспечивать принадлежностями, которые необходимы для тренировок.

Из-за ухудшения здоровья граждан в последнее время физкультурно-спортивные организации стали очень популярны. Они смогут поднять уровень физической культуры людей, а вместе с ним и здоровье.

Коммерческие объединения такого типа выделяют в качестве основной цели получение прибыли и могут создаваться в товариществ, унитарных предприятий и т. д.

Некоммерческие объединения не ставят цель поучения прибыли. Прежде всего, они призваны для удовлетворения потребностей граждан. Доход, который имеет такая организация, не распределяется между её членами, а идёт на выполнение необходимых задач.

Виды общественных спортивных организаций достаточно разнообразны. Среди них:

• спортивные клубы, которые функционируют на самостоятельной основе в различных учреждениях;
• детские спортивные школы, находящиеся в ведении государственных органов;
• научные объединения в области физкультуры и спорта;
• общероссийские физкультурно-спортивные организации;
• Олимпийский комитет страны.

Общественно-политические организации

Особенностью таких объединений является то, что они не относятся к государственным организациям, но в той или иной степени принадлежат к политической системе страны. Это могут быть как организации, оказывающее прямое влияние на политические решения в стране, так и объединения, не имеющие строгой организованности и структуры.

Главной целью таких объединений является воздействие на власть, однако, как правило, общественно-политическая организация власти, как таковой, не добивается. Основными принципами общественно-политического объединения являются добровольность и солидарность членов. Существует огромная классификация таких объединений. Здесь будут рассмотрены основные виды общественно-политических организаций.

В соответствии с отношением к существующему строю:

• консервативные;
• либеральные;
• революционные.

По степени организации:

• слабоорганизованные;
• высокоорганизованные;
• стихийные;
• разрозненные.

По масштабам действия:

• международные;
• региональные;
• республиканские;
• местные.

Государственные общественные организации

Такие объединения не являются самыми популярными и существуют в малом количестве. Виды государственных общественных организаций представлены ниже.

Организация, которая не имеет членства, и создаётся Российской Федерацией на основании имущественного взноса. Целью является выполнение общественно полезных функций. Государственная корпорация создаётся в соответствии с Федеральным законом, и всё имущество находится в её собственности. Эта организация использует своё имущество в благих целях, определённых законом.

Бюджетное учреждение - организация, основанная органами государственной власти для достижения социально-культурных, научно-технических и иных целей. Деятельность данной организации финансируется из соответствующего бюджета.

Заключение

Виды общественных организаций включают в себя огромное количество различных объединений, и каждое из них имеет свои какие-то особенности, преимущества и недостатки. Но все организации имеют одинаковые принципы создания, среди которых выделяют: добровольность, равенство перед законом, легальность, общедоступность информации, гласность деятельности, самоуправление.