बच्चे का क्या मतलब है. सहायक या शाखा: क्या चुनना है

आपको चाहिये होगा

• - मुख्य कंपनी के दस्तावेज;
• - सहायक का चार्टर;
• - एक सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय;
• - प्रपत्र p11001 में एक आवेदन पत्र;
• - मुख्य कंपनी के ऋणों की अनुपस्थिति पर एक दस्तावेज।

अनुदेश

सहायक संगठन का चार्टर तैयार करें और उसमें सभी आवश्यक शर्तों को लिखें। यदि अधिकृत पूंजी के कई धारक हैं, तो आपको एसोसिएशन के ज्ञापन को समाप्त करने की आवश्यकता है, जहां मुख्य बिंदु उनके बीच शेयरों का वितरण होगा। एक नियम के रूप में, एक सहायक एक ऐसा संगठन है जिसमें मूल कंपनी की कुल पूंजी (शेयर) का कम से कम 20% हिस्सा होता है।

संस्थापकों का एक प्रोटोकॉल तैयार करें या निर्माण पर एकमात्र निर्णय लें। दस्तावेज़ पर अध्यक्ष, प्रतिभागियों की परिषद के सचिव या एकमात्र संस्थापक द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं।

एक नियम के रूप में, बनाई जा रही किसी भी कंपनी (सहायक सहित) को एक कानूनी पता प्रदान करना होगा। इस बारे में एक दस्तावेज मुख्य संगठन के निदेशक द्वारा लिखा जाना चाहिए।

मूल कंपनी के पास बजट, कर अधिकारियों का कर्ज नहीं होना चाहिए। पंजीकरण कक्ष में, मुख्य कंपनी को एक पत्र का अनुरोध करना चाहिए जो दर्शाता है कि कोई ऋण नहीं है। बेशक, मूल संगठन के ऋणों के लिए सहायक जिम्मेदार नहीं है, यह मुख्य उद्यम की गलती के कारण हुए नुकसान से उबर सकता है, लेकिन सहायक बनाते समय, ऋणों की अनुपस्थिति आवश्यक है।

एक आवेदन फॉर्म p11001 भरें। इसमें कानूनी रूप, नाम, पता, अधिकृत पूंजी, संस्थापकों और एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में आवश्यक जानकारी दें।

उद्यम बनाते समय, उपरोक्त दस्तावेजों के साथ पूरा फॉर्म जमा करें, मूल कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र, सहायक कंपनी के निदेशक के पासपोर्ट की प्रतियां और उसके स्थान पर कर प्राधिकरण को नियुक्त मुख्य लेखाकार। पंजीकरण के बाद, सहायक गतिविधियों को पूरा करने में सक्षम होगा: अनुबंधों का समापन, अपनी बैलेंस शीट, बैंक खाता और सील।

स्रोत:

• एक सहायक का पंजीकरण
• एक सहायक की स्थापना

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 105 के अनुसार, सहायक कंपनीनहीं बनाया गया है, लेकिन उसके द्वारा सिर के साथ किए गए समझौते के अनुसार मान्यता प्राप्त है कंपनीएम. ऐसी संस्था का पंजीकरण कैसे करें?

अनुदेश

अनुषंगी द्वारा किए जाने वाले व्यवसाय का चयन करें कंपनीआपकी कंपनी। कृपया ध्यान दें कि यह गतिविधि मूल कंपनी की गतिविधि से भिन्न हो सकती है।

एक चार्टर विकसित करें। सहायक कंपनी- यह एक स्वतंत्र संगठन है जो अपने स्वयं के दस्तावेज़ रखता है, लेकिन इसके बावजूद, यह संस्थापक की संपत्ति है (इस मामले में, आपकी कानूनी इकाई)। सहायक कंपनी का पुनर्गठन भी पूरी तरह आप पर निर्भर करेगा।

पंजीकरण करवाना कंपनी. कायदे से, एक सहायक कंपनीउसका अपना बैंक खाता होना चाहिए, संगठन का विवरण, उसकी मुहर। तो बच्चा कंपनीमाता-पिता की परवाह किए बिना अनुबंध समाप्त करने में सक्षम होंगे।

ऐसे कई मामले हैं जब कोई उद्यम इस हद तक विकसित हो गया है कि उसे या तो विस्तार करने की जरूरत है या इसके विपरीत, अपने मुनाफे में वृद्धि करें। और अक्सर ऐसे उद्यम का प्रबंधन एक या एक से अधिक सहायक बनाने के विकल्प पर रुक जाता है।

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सहायक- यह एक कानूनी इकाई है जिसे किसी अन्य उद्यम या संस्थापक द्वारा अपनी संपत्ति निधि के एक हिस्से के हस्तांतरण के साथ बनाया गया है। निर्मित उद्यम का संस्थापक इसके चार्टर को मंजूरी देता है, प्रमुख नियुक्त करता है। इसके अलावा, संस्थापक के पास मालिक के कई अन्य अधिकार होते हैं, बशर्ते मौजूदा कानूनसहायक के संबंध में।

सहायक कंपनियों की स्थापना का मुख्य उद्देश्य- यह संगठन के आंतरिक संसाधनों का वितरण और विशिष्ट फर्मों को अलग करने के लिए सबसे आशाजनक क्षेत्रों का आवंटन है। इस प्रकार, संपूर्ण रूप से संपूर्ण कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ जाती है। इसके अलावा, अक्सर एक सहायक बेहद थकाऊ नियमित काम में लगा होता है, और कीमतों और लेनदेन को स्थानांतरित करने से वित्तीय और कर लागत कम हो सकती है।

यदि एक सहायक विदेश में स्थापित है, तो यह पूरी कंपनी की विदेशी आर्थिक गतिविधि के विकास की अनुमति देता है, मुख्य रूप से सीमा शुल्क और कर लाभों के कारण। कई सहायक कंपनियों का निर्माण करते समय, एक होल्डिंग बनाई जाती है, और प्रत्येक तथाकथित "बेटी" को स्वतंत्र रूप से अपने लिए एक कराधान व्यवस्था चुनने, अनुबंध समाप्त करने और बहुत कुछ करने का अधिकार है।

खोलने के लाभ

1. पहले तो, एक सहायक का निर्माण है सही विकल्पविदेशी आर्थिक गतिविधियों के विकास के लिए। इसलिए, एक अपतटीय क्षेत्र में "बेटी" का निर्माण विदेशी प्रतिपक्षों के साथ लेनदेन के समापन पर कर प्रोत्साहन की मदद से बचाएगा।
2. दूसरेसहायक कंपनी के निर्माण से मूल कंपनी की स्थिरता में वृद्धि होगी। सभी जोखिम भरे कार्यों को इसकी गतिविधियों में स्थानांतरित किया जा सकता है और मुख्य कंपनीउनके लिए कोई जिम्मेदारी नहीं लेता है।
3. तीसरे"बेटी" को दैनिक दिनचर्या का काम सौंपा जा सकता है या किसी विशिष्ट परियोजना के कार्यान्वयन के लिए कुछ कार्य सौंपे जा सकते हैं।
4. चौथा,सहायक कंपनी के संकीर्ण विशेष फोकस के माध्यम से प्रतिस्पर्धा पैदा करती है।
5. पांचवांएक सहायक कंपनी वित्तीय प्रवाह, निवेश और बहुत कुछ बढ़ाने का अवसर प्रदान करेगी।

कैसे खोलें?

सहायक कंपनी खोलने के लिए, आपको चाहिए:

1. चुनें कि "बेटी" किस दिशा में काम करेगी।
2. ऐसी कंपनी का चार्टर तैयार करें, जिसमें सभी महत्वपूर्ण शर्तें हों।इस घटना में कि कई संस्थापक हैं, एसोसिएशन का एक ज्ञापन तैयार किया जाना चाहिए, जिसमें उनमें से प्रत्येक के बीच शेयरों के वितरण पर खंड पर ध्यान दिया जाना चाहिए।
3. सहायक के निर्माण पर संस्थापकों की बैठक के कार्यवृत्त तैयार करें।इस मामले में, प्रोटोकॉल को बैठक के अध्यक्ष, संस्थापक परिषद के सचिव या केवल एक संस्थापक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
4. कंपनी को एक कानूनी पता असाइन करें।इस बारे में मुख्य कंपनी के निदेशक द्वारा एक दस्तावेज तैयार किया गया है।
5. एक कानूनी इकाई पंजीकृत होना चाहिए।इसके अलावा, कंपनी के पास अपना चालू खाता, मुहर, विवरण होना चाहिए।
6. एक सहायक के निदेशक, एक मुख्य लेखाकार को निर्धारित और नियुक्त करें।मूल कंपनी से वित्त के एक हिस्से के हस्तांतरण को रिकॉर्ड करने के लिए, एक उपयुक्त अधिनियम तैयार किया जाना चाहिए और दोनों कंपनियों के निदेशकों और मुख्य लेखाकार द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।
7. मुख्य उद्यम पर बजट ऋण का बोझ नहीं होना चाहिए, करों सहित। पंजीकरण कक्ष में ऐसे ऋणों की अनुपस्थिति की पुष्टि में, एक पत्र का अनुरोध किया जाना चाहिए, जो इंगित करता है कि कंपनी के पास कोई ऋण नहीं है।

अनिवार्य संकेत के साथ फॉर्म p11001 में एक आवेदन तैयार करना भी आवश्यक है:

• संगठनात्मक और कानूनी रूप;
• के बारे में डेटा;
• वैधानिक पता;
• सहायक का नाम;
• संस्थापकों और एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में जानकारी;

आवश्यक दस्तावेजों के साथ पूरी तरह से भरा हुआ फॉर्म, साथ ही मुख्य कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र और मुख्य लेखाकार और सहायक के निदेशक के पासपोर्ट की प्रतियां क्षेत्रीय कर प्राधिकरण को प्रस्तुत की जानी चाहिए। पंजीकरण के बाद, एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को पूर्ण रूप से संचालित कर सकती है।

शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय के साथ तुलना

शाखाएक विशेष सीमित देयता कंपनी का एक स्वतंत्र प्रभाग है। यह आवश्यक रूप से मुख्य कंपनी के स्थान के बाहर स्थित है।

शाखा एक अलग कानूनी इकाई नहीं है, यह मुख्य कंपनी या उसके हिस्से के कार्य करती है।इसके अलावा, ऐसी इकाई पूरी तरह से स्वीकृत नियमों के आधार पर संचालित होती है।

शाखा के पास अपनी संपत्ति नहीं है।उपखंड के प्रमुख को मुख्य उद्यम द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है और केवल प्रॉक्सी द्वारा कार्य करता है।

यह स्वतंत्र रूप से कार्य नहीं करता है, लेकिन कंपनी की ओर से, और बदले में, शाखा के कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। उद्यम का चार्टर मौजूदा शाखाओं के सभी डेटा को इंगित करता है।

प्रतिनिधित्व और साथ ही एक शाखाएक सीमित देयता कंपनी का एक प्रभाग है जो कंपनी के क्षेत्र में स्थित नहीं है। एक शाखा के विपरीत, यह समाज के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने का कार्य करता है। अन्यथा, शाखा के साथ सब कुछ वैसा ही है।

एक सहायक और एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय के बीच मुख्य अंतर:

1. एक सहायक एक अलग कानूनी इकाई है।इसे किसी साधारण सीमित देयता कंपनी की तरह बनाया जाता है। इसकी अपनी अधिकृत पूंजी है, यह चार्टर के आधार पर संचालित होता है, और स्वतंत्र रूप से जिम्मेदारी वहन करता है।
2. सहायक किसी भी गतिविधि में संलग्न हो सकता हैजो विधान में लिखा है। शाखा कंपनी के समान दिशा में काम करती है, और प्रतिनिधि कार्यालय कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के लिए बनाया गया है।
3. सहायक केवल अपनी ओर से कार्य करता है, और मुख्य उद्यम से एक शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय।

शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की तुलना में सहायक कंपनी खोलना कहीं अधिक लाभदायक है। यह कोई भी निर्णय लेने में स्वतंत्र है, अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है, और मुख्य कंपनी के आदेश पर कार्रवाई के मामले में, इसके साथ संयुक्त और कई दायित्व हैं।

सहायक कंपनी पर मूल कंपनी का प्रभाव

सहायक कंपनी को नियंत्रित करने के लिए मूल कंपनी को नियंत्रित हित रखने की आवश्यकता नहीं है। वे संविदात्मक या वैधानिक आधार पर काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक फर्म किसी उत्पाद के निर्माण में किसी भी उत्पादन तकनीक का उपयोग करने के अधिकारों को किसी अन्य फर्म को हस्तांतरित कर सकती है, और अनुबंध इंगित करता है कि सहायक कंपनी नियंत्रण फर्म के साथ माल की बिक्री का समन्वय करने के लिए बाध्य है।

मूल कंपनी की जिम्मेदारी

स्थापित सहायक कंपनी एक स्वतंत्र इकाई है।उसकी अपनी पूंजी है, साथ ही संपत्ति भी है। यह मुख्य संगठन के परिणामी ऋणों के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है, और सहायक कंपनी के ऋणों के लिए मूल कंपनी उत्तरदायी नहीं है।

लेकिन कानून सहायक कंपनी के ऋण और दावों के लिए मूल कंपनी की देयता के दो मामलों का प्रावधान करता है:

1. मूल संगठन के निर्देशों के तहत सहायक कंपनी से जुड़े लेन-देन की स्थिति में।इस मामले में, इस तरह के आदेश को प्रलेखित किया जाना चाहिए। इस मामले में, दोनों संस्थाएँ सामान्य दायित्वों के संबंध में हैं। अर्थात्, प्रतिकूल परिणामों की स्थिति में, कोई भी फर्म लेनदारों को परिणामी ऋण चुकाने के लिए बाध्य होती है।
2. यदि मूल कंपनी के प्रशासनिक कार्यों के परिणामस्वरूप सहायक कंपनी दिवालिया हो गई है। ऐसी स्थिति में प्रतिनियुक्त दायित्व उत्पन्न होता है। इसका मतलब यह है कि अगर सहायक कंपनी के पास कर्ज चुकाने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं, तो मूल कंपनी बाकी का भुगतान करती है।

और अब उपरोक्त सभी को एक उदाहरण से माना जा सकता है। मान लीजिए कि एक निश्चित कंपनी "क्रिस्टल" है, जो याकुत्स्क में स्थित है। यह काफी सफल हुआ और संस्थापकों की आम बैठक में कंपनी के विस्तार का निर्णय लिया गया।

सहायक या शाखा नेटवर्क खोलने का प्रश्न अनसुलझा है? अक्सर वे एक सहायक कंपनी में रुकते हैं, क्योंकि शाखा को मूल कंपनी द्वारा निरंतर निगरानी की आवश्यकता होती है। एक सहायक कंपनी में, आपको केवल एक निदेशक नियुक्त करने की आवश्यकता होती है और वह स्वयं कंपनी के सभी कार्यों का प्रबंधन और जिम्मेदार होगा। नतीजा एक स्वतंत्र कंपनी है। और आपको केवल मूल कंपनी को वित्तीय विवरण भेजने और कुछ लागतों पर सहमत होने की आवश्यकता है।

आमतौर पर, जब कोई सहायक कंपनी खोली जाती है, तो मूल कंपनी के नाम में बदलाव किया जाता है।तो, क्रिस्टल कंपनी मास्को में एक सहायक कंपनी खोलती है। सहायक का नाम कई अक्षरों के जोड़ के साथ होगा, उदाहरण के लिए, डीके "क्रिस्टल"।

मूल कंपनी खुद को फर्म के मौजूदा रिकॉर्ड के नियंत्रण और मार्गदर्शन से मुक्त करती है। सहायक कंपनी का प्रमुख मूल कंपनी के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होता है। यह मूल कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता, लाभप्रदता का विस्तार करता है, लेकिन साथ ही सहायक कंपनी के प्रबंधन में आपके लिए जीवन को आसान बनाता है।

"सहायक" की अवधारणा को 1995 में रूसी संघ के नागरिक संहिता में पेश किया गया था। तब से, इस बाजार इकाई की कानूनी स्थिति को कला द्वारा विनियमित किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 105। 2014 में बदलाव किए गए थे। आज कानूनी दर्जाये संगठन कला द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 67.3।

peculiarities

संस्था की पहचान बनेगी सहायकयदि किसी अन्य साझेदारी या समाज को ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अधिकार है। यह लिंक एक पर आधारित है निम्नलिखित परिस्थितियों:

• अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी;
• एक समझौते के आधार पर;
• अन्यथा कानूनी रूप से (यह प्रावधान एक सहायक कंपनी के चार्टर में निहित है, मुख्य कंपनी के प्रतिनिधि प्रतिभागियों की सूची में शामिल हैं, आदि)।

विधायक ने इन शर्तों को परिभाषित किया सामान्य दृष्टि से. उदाहरण के लिए, उसने शेयर के न्यूनतम आकार को मंजूरी नहीं दी, जो मूल कंपनी के पास सहायक कंपनी की पूंजी में होना चाहिए।

इस प्रकार के संगठन की ख़ासियत यह है कि वे किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप में मौजूद हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, एलएलसी, जेएससी, आदि।

विशिष्टता मुख्य समाजों के साथ विशेष संबंध में निहित है, जिन्हें कभी-कभी कहा जाता है मम मेरे. उदाहरण के लिए, वे क्रियाओं को प्रभावित कर सकते हैं सहायक कंपनियों.

विशेष रूप से विनियमित भौतिक दायित्व:

• मूल कंपनी के ऋणों के लिए सहायक उत्तरदायी नहीं है;
• सहायक कंपनी और मुख्य संगठन संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उन ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं जो मूल कंपनी के निर्णय के परिणामस्वरूप संपन्न लेनदेन के तहत गठित किए गए थे;
• मूल कंपनी सहायक देयता के अधीन होगी यदि उसके कार्यों या निर्णयों के कारण सहायक कंपनी दिवालिया हो गई है।

ये नियम कला में निहित हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 67.3।

अवसर और जिम्मेदारियां

एक सहायक एक संगठन है जिसकी अपनी पूंजी और संपत्ति है। यह अनुबंधों को समाप्त करता है और एक पूर्ण बाजार सहभागी के रूप में अन्य कार्य करता है।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, सहायक मूल कंपनी के ऋण के लिए उत्तरदायी नहीं है। बदले में, उसे कुछ मामलों में सहायक या संयुक्त देयता में लाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मूल कंपनी द्वारा शुरू किए गए लेन-देन में हुए नुकसान की प्रतिपूर्ति या तो मूल कंपनी या सहायक कंपनी द्वारा की जाती है।

इस मामले में, वे संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। कला में अधिक विवरण दिए गए हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 322। संयुक्त और कई दायित्व के साथ लेनदार दायित्वों के प्रदर्शन की मांग कर सकता हैसभी देनदारों से संयुक्त रूप से या उनमें से किसी से अलग से। यदि एक संगठन उन्हें लागू नहीं करता है, तो वह दूसरे के लिए आवेदन कर सकता है।

मूल संगठन की सहायक देयतातब होता है जब उसके कार्यों और निर्णयों के कारण सहायक कंपनी दिवालिया हो जाती है। कला के अनुसार। ऐसी स्थिति में रूसी संघ के नागरिक संहिता के 399, मूल ऋणी. यह पहली आवश्यकता है। मूल फर्म को सहायक के ऋण के उस हिस्से को चुकाना होगा जिसे वह अपनी संपत्ति से कवर करने में असमर्थ है।

मूल फर्म का प्रभाव

सहायक की मुख्य विशेषता यह है कि इसके निर्णय किसी अन्य संगठन से प्रभावित हो सकते हैं. ऐसे रिश्तों को विभिन्न कारणों से अनुमति दी जाती है।

सहायक कंपनी की अधिकृत पूंजी में मूल कंपनी का हमेशा प्रमुख हिस्सा नहीं होता है।

ऐसे रिश्ते हो सकते हैं संविदात्मक प्रकृति. उदाहरण के लिए, एक नियंत्रित कंपनी को एक निश्चित वस्तु के उत्पादन के लिए प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने का अधिकार प्राप्त होता है, लेकिन उसे मुख्य कंपनी के साथ माल की बिक्री का समन्वय करना चाहिए।

एक सहायक के चार्टर में एक अधीनता खंड शामिल किया जा सकता है। ऐसी कंपनियों के अपने स्वयं के शासी निकाय होते हैं, जिसका अर्थ है कि नियंत्रण का एक निश्चित समेकन होना चाहिए। चार्टर निर्धारित कर सकता है कि निदेशक मंडल या सामान्य बैठक के अनुमोदन से किस प्रकार और लेनदेन की मात्रा को पूरा किया जाना चाहिए।

नतीजतन, मूल संगठन भाग नहीं लेंगेपरिचालन प्रबंधन में, लेकिन रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण फैसलों को अपनाने को प्रभावित करने में सक्षम होंगे। यह नियम उन मुख्य कंपनियों के लिए प्रासंगिक है जिनकी कई सहायक कंपनियां हैं।

आदेश और खोलने के तरीके

एक सहायक संगठन का निर्माण दो तरह से किया जा सकता है। सबसे पहला - एक नई कंपनी या साझेदारी पंजीकृत करके. ऐसे में एक मानक प्रक्रिया का पालन किया जाता है, जिसमें शामिल हैं अगले कदम:

• एक नई बाजार इकाई के निर्माण पर निर्णय लेना, कागजी रूप (प्रोटोकॉल) में निर्णय लेना;
• पंजीकरण के लिए दस्तावेजों की तैयारी, एक चार्टर का मसौदा तैयार करने के लिए एक आवेदन का निष्पादन;
• नई कंपनी के पंजीकरण के लिए कर कार्यालय में स्थानांतरण;
• पंजीकरण प्राधिकरण द्वारा एक फैसले को जारी करना।

यदि निर्णय सकारात्मक है, तो सहायक अपनी गतिविधियों को शुरू कर सकता है, और यदि यह नकारात्मक है, तो यह कर निरीक्षक के फैसले के खिलाफ अवैध इनकार के लिए शिकायत दर्ज कर सकता है।

दूसरा तरीका है "अवशोषण". ऐसा तब होता है जब एक स्वतंत्र कंपनी के रूप में बनाई गई कंपनी किसी अन्य बाजार सहभागी पर निर्भर हो जाती है। आमतौर पर, यह वित्तीय कठिनाइयों के कारण होता है।

ऐसे "अवशोषण" के कुछ उदाहरण हैं। उदाहरण के लिए, वोक्सवैगन चिंता ने यूरोप में कई ऑटो-बिल्डिंग कंपनियों को इसी तरह से सहायक कंपनियों में बदल दिया।

एक बार फर्मों के इस तरह के निर्णय पर पारस्परिक रूप से सहमत होने के बाद, उन्हें अवश्य करना चाहिए निम्नलिखित क्रियाएं:

• उस प्रक्रिया और साधनों को ठीक से ठीक करें जिसके द्वारा मूल संगठन सहायक को प्रभावित करने में सक्षम होगा (उदाहरण के लिए, एक समझौता तैयार करना या चार्टर बदलना);
• सहायक के पास सभी आवश्यक विवरण होने चाहिए, जिसमें उसका अपना चालू खाता, कानूनी पता, मुहर शामिल है;
• निदेशक और मुख्य लेखाकार सहित सहायक कंपनी के प्रबंधकों का चयन करना आवश्यक है;
• स्टेट हाउस में आवेदन करें आवश्यक दस्तावेज(खाते की स्थिति पर बैंक से प्रमाण पत्र, पर विशेषता अधिकारियों, संस्थापकों, फंड, चार्टर के बारे में जानकारी);
• एक सहायक के पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।

एक सहायक की तुलना अक्सर कानूनी संस्थाओं की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों से की जाती है। इन अवधारणाओं है आम सुविधाएंलेकिन साथ ही एक दूसरे से बहुत अलग हैं।

कला में शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों का उल्लेख किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 55। यह लेख ऐसी अवधारणाओं की कानूनी परिभाषा प्रस्तुत करता है:

• प्रतिनिधित्व — अलग उपखंडकंपनी, जो उसके स्थान के बाहर स्थित है, कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करती है और उनकी सुरक्षा करती है;
• शाखा- कंपनी का एक अलग विभाग, जो उसके स्थान के बाहर स्थित है, अपनी सभी शक्तियों या उनके हिस्से का प्रयोग करता है (प्रतिनिधि कार्यालयों को सौंपे गए सहित)।

कला के भाग 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 55 और शाखाएं कानूनी संस्थाएं नहीं हैं। उनके पास अपनी संपत्ति और प्रबंधन निकाय नहीं हैं। यह सब मुख्य कंपनी या साझेदारी द्वारा प्रदान किया जाता है। प्रबंधक पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर शाखाओं या प्रतिनिधि कार्यालयों का प्रबंधन करते हैं। अधीनस्थ संरचनाओं के बारे में जानकारी में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।

इस प्रकार, मुख्य अंतर यह है कि सहायक कंपनियां स्वतंत्र फर्में हैं जो पूर्ण बाजार सहभागी हैं। उनके पास अपनी संपत्ति है, वे अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं, और उनके अपने शासी निकाय हैं। सहायक कंपनी अपने चार्टर के आधार पर काम करती है।

मुख्य फर्म हमेशाअपने प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के दायित्वों के लिए जिम्मेदार होगा। कोई भी दंड उस पर लागू होता है। मूल संगठन हमेशा अपनी शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों की ओर से न्यायालय में कार्य करता है।

उसी समय, कानून उन मामलों को परिभाषित करता है जब उसे सहायक के लेनदेन के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा। इसके अलावा, यह मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर ठोस और सहायक हो सकता है।

निर्भर बाजार संस्थाओं के इन रूपों को बनाने की प्रक्रिया भी भिन्न होती है। तो, मुख्य संगठन के निर्णय से शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय बनते हैं। उन्हें बनाने के लिए कंपनी के चार्टर में उचित बदलाव किए जाते हैं।

सहायक कंपनियों की स्थापना अन्य कानूनी संस्थाओं की तरह ही की जाती है।

बनाने का निर्णय कंपनी के संस्थापक. एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को तब शुरू कर सकती है जब कर कार्यालय इसके पंजीकरण पर निर्णय लेता है।

फायदे और नुकसान

के बीच गुणसहायक कंपनियां इस प्रकार हैं:

• दिवालियेपन की स्थिति में, ऋणों का पुनर्भुगतान मुख्य फर्म द्वारा किया जाएगा;
• मूल संगठन बजट और व्यय के लिए भी जिम्मेदार होता है;
• कड़ी प्रतिस्पर्धा का अभाव, जो एक सहायक कंपनी द्वारा नहीं, बल्कि मुख्य उद्यम द्वारा संचालित किया जाता है।

मुख्य हानिएक समान रूप की मूल कंपनी की पूर्ण जवाबदेही है। ऐसे में संगठन के विकास में दिक्कत आ सकती है। संपूर्ण पूंजी का प्रबंधन मूल कंपनी द्वारा किया जाता है, जिसका अर्थ है कि केवल वह ही कुछ क्षेत्रों के वित्तपोषण की संभावना पर निर्णय ले सकती है। इसके अलावा, मुख्य कंपनी के परिसमापन के कारण सहायक कंपनी को बंद करने का जोखिम है।

मूल संगठन के लिए, बातचीत का यह रूप अतिरिक्त लागतों से जुड़ा हो सकता है, उदाहरण के लिए, लाभहीन लेनदेन या दिवालियापन के मामले में।

तो, एक सहायक दो बाजार संस्थाओं के बीच बातचीत के आयोजन का एक लोकप्रिय तरीका है। इस मॉडल के लिए धन्यवाद, छोटी कंपनियां बड़े संगठनों की कीमत पर टिकी रह सकती हैं। वे, बदले में, और भी अधिक विस्तार करते हैं, बढ़ती हुई आय और उपभोक्ताओं की संख्या।

इस वीडियो में कंपनियों के विलय और अधिग्रहण के बारे में विस्तार से बताया गया है।

पता नहीं सहायक क्या है? इसकी मुख्य विशेषताओं, फायदों और नुकसानों के साथ-साथ सृजन के क्रम पर भी विचार करें।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल 24/7 और सप्ताह के 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और आज़ाद है!

हम 2019 में रूस के कानून में निर्धारित डेटा देते हैं। शाखा या सहायक कंपनी खोलते समय, संस्थापकों को सभी अंतरों को ध्यान में रखना चाहिए।

यदि बहुतों ने शाखाओं के बारे में सुना है, तो कम ही लोग सहायक के बारे में जानते हैं। हम यह निर्धारित करेंगे कि काम और उद्घाटन की सभी बारीकियों पर विचार करने के बाद, सहायक कंपनी को वरीयता देना उचित है या नहीं।

महत्वपूर्ण पहलू

लगभग सभी बड़े संगठन सहज रूप से बनाए गए थे - कुछ फर्मों को खरीदा गया था और अन्य को बेच दिया गया था। लेकिन जब संपत्तियों की पहचान पहले ही हो गई थी, तो सहज पुनर्गठन शुरू हुआ, जो हमारे समय में मौजूद है।

इसलिए, प्रश्न अभी भी बना हुआ है - व्यवसाय का विस्तार करते समय शाखाओं या सहायक कंपनियों के नेटवर्क को प्राथमिकता देना। एक भी उत्तर नहीं है।

निर्णय प्रधान कार्यालय में किया जाना चाहिए, जिसे ध्यान में रखा जाएगा सामरिक लक्ष्यों, गतिविधि का प्रकार। आमतौर पर, शाखाएँ उन कंपनियों द्वारा खोली जाती हैं जिनके पास व्यवसाय की एक पंक्ति होती है। अधिकांश सहायक बनाना पसंद करते हैं।

बुनियादी क्षण

कंपनी के पास एक सहायक और एक आश्रित व्यवसाय कंपनी होने का अधिकार है, जिसके पास एक कानूनी इकाई का अधिकार होगा।

उन्हें रूस के कानून की आवश्यकताओं के अनुसार बनाया जाना चाहिए, और देश के बाहर निर्माण के मामले में, संबंधित राज्य के कानून, जब तक कि अन्य नियम स्थापित न हों।

यदि कंपनी की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है तो कंपनी निर्भर हो जाती है।

फायदे और नुकसान

आइए सकारात्मक बिंदुओं पर ध्यान दें:

ऐसे उद्यम के नुकसान:

कानूनी आधार

सहायक बनाते समय, प्रावधानों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

26 दिसंबर, 1995 को सरकार द्वारा अपनाई गई एक शाखा को खोलने के नियमों पर भी विचार किया गया है।

आपको अलग प्रावधानों द्वारा भी निर्देशित किया जाना चाहिए।

सहायक क्या है

एक सहायक एक बड़ी संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक शाखा है। यह मुख्य उद्यम की गतिविधियों का विस्तार करने की आवश्यकता होने पर बनाया जाता है।

मूल कंपनी ऐसी कंपनी का प्रबंधन करती है, क्योंकि यह मूल रूप से ऐसी कंपनी के पैसे से बनाई गई थी। एक सहायक मूल समुदाय के अधीनस्थ होना चाहिए।

मूल कंपनी सरकारी एजेंसियों की सहायक कंपनी के लिए जिम्मेदार है, यह उसके नियंत्रण में है।

एक सहायक कंपनी (एक कानूनी इकाई के रूप में) अन्य कंपनियों द्वारा आर्थिक प्रबंधन के लिए अपनी संपत्ति का हिस्सा स्थानांतरित करके बनाई जाती है।

संस्थापकों को अनुमोदन करना चाहिए, यह निर्धारित करना चाहिए कि प्रमुख कौन होगा, कानून के अनुसार व्यवसाय के स्वामी के अन्य अधिकारों का प्रयोग करें।

सहायक कंपनी की संरचना मूल कंपनी की संरचना के समान है। यदि कई सहायक कंपनियां बनाई जाती हैं, तो एक होल्डिंग बनाई जाती है।

सहायक कंपनियों पर नियंत्रण रखने के लिए, मूल कंपनी के पास नियंत्रण हिस्सेदारी हो सकती है। इसके पास समझौतों को समाप्त करने या चार्टर में इंगित करने का भी अधिकार है, जिसमें विकास रणनीति पर सहमति के लिए शर्तों को निर्धारित किया गया है।

शाखा से क्या अंतर है

एक सहायक और एक शाखा बिल्कुल एक ही चीज़ नहीं हैं। अंतर मूल कंपनी से सहायक की संरचना की स्वायत्तता है, लेकिन साथ ही उपस्थिति भी है अविभाज्य कनेक्शनउसके साथ।

यह आपको सहायक और सहायक के बीच अन्य अंतरों को ओवरराइड करने की अनुमति देता है।

मूल कंपनी, जो सहायक का नेतृत्व करती है, को एक क्षेत्रीय जिले में शाखाएँ बनाने का अधिकार है, और दूसरे में सहायक। इस मामले में सभी संरचनाओं का एक लक्ष्य हो सकता है।

इसलिए, व्यवहार में, एक शाखा और एक सहायक की गतिविधियाँ समान होती हैं। उनके पास कानूनी आधार पर केवल विशिष्ट स्थितियाँ हैं।

शाखा एक स्वतंत्र उपखंड है, लेकिन एक सीमित वहन करती है इसे मुख्य संगठन के स्थान के बाहर रखा गया है।

यह एक अलग कानूनी इकाई नहीं है और इसकी अपनी संपत्ति नहीं है। प्रधान कार्यालय में प्रमुख व्यक्तियों की नियुक्ति की जाती है, और उन्हें केवल मुख्तारनामा के आधार पर कार्य करने का अधिकार होता है।

वीडियो: एथट्रेड की सहायक कंपनी का निर्माण। सोची में सम्मेलन से मुख्य समाचार

सहायक एक अलग कानूनी इकाई है। यह एलएलसी के समान नियमों के अनुसार बनाया गया है। इसकी अपनी संपत्ति, अधिकृत पूंजी है, और यह अपनी गतिविधियों के लिए भी जिम्मेदार है।

फर्म को अपनी ओर से कार्य करने का अधिकार है, जबकि शाखा मुख्य संगठन की ओर से कार्य करती है।

खोलने का आदेश

आजकल, सीमित देयता कंपनियाँ बनाना बहुत आसान है। पहले आपको आवश्यक प्रमाण पत्र एकत्र करने और जारी करने की आवश्यकता है।

आपको चाहिये होगा:

• सहायक का चार्टर;
• मूल संगठन का दस्तावेज़ीकरण;
• एक सहायक स्थापित करने का निर्णय;
• बयान ;
• एक प्रमाण पत्र जो पुष्टि करता है कि कंपनी पर कोई कर्ज नहीं है।

सहायक बनाने के लिए 2 विकल्प हैं। पहला विकल्प निम्न है। सबसे पहले, सभी आवश्यक शर्तों को दर्शाते हुए सहायक कंपनी का चार्टर तैयार किया जाता है।

यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो वे शेयरों के वितरण पर एक समझौता लिखते हैं। इसके बाद संस्थापकों द्वारा प्रोटोकॉल तैयार किया जाता है।

यह दस्तावेज़ सहायक कंपनी के निर्माण की पुष्टि करेगा। कंपनी बनाते समय, संस्थापकों को इसके स्थान और संपर्कों का संकेत देना चाहिए।

मूल संगठन की जिम्मेदारी

एक सहायक आमतौर पर स्वतंत्र होता है, उसके पास व्यक्तिगत पूंजी और संपत्ति होती है। यह मुख्य संगठन के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, और सहायक कंपनी के ऋणों के लिए मूल कंपनी को भी उत्तरदायी नहीं ठहराया जाता है।

लेकिन नियंत्रक उद्यम केवल ऐसी स्थितियों में सहायक के ऋण और जोखिमों के लिए उत्तरदायी होना चाहिए:

पहली स्थिति में, देनदारों में से एक को लेनदारों को सभी दायित्वों का भुगतान करना होगा, और फिर बाकी ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं होंगे।

दूसरी स्थिति में, मूल कंपनी को सहायक कंपनी के कर्ज का भुगतान करना होगा, जिसे वह अपनी संपत्ति से भुगतान करने में असमर्थ है।

मूल कंपनी कंपनी के संसाधनों को वितरित करने और विशेषज्ञता के सबसे आशाजनक क्षेत्रों को उजागर करने के लिए एक नियंत्रित संगठन भी बनाती है।

इसलिए, पूरे उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ जाती है। एक सहायक नियमित दायित्वों को पूरा कर सकता है और इसके माध्यम से पूरी कंपनी के प्रबंधन को अनुकूलित किया जा सकता है।

हस्तांतरण मूल्य और लेनदेन कर और वित्तीय घाटे और लागत की मात्रा को कम करते हैं।

शाखाएँ या सहायक कंपनियाँ खोलते समय, उनके महत्वपूर्ण अंतरों को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, एक सहायक एक कानूनी इकाई है जो अपनी ओर से, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकती है, दायित्वों को वहन कर सकती है, अदालत में वादी और प्रतिवादी हो सकती है। एक शाखा एक कानूनी इकाई नहीं है। क्या वरीयता दें - एक शाखा संरचना या सहायक कंपनियों का एक नेटवर्क?

बड़ी कंपनियां अनायास बनीं - उन्होंने उन उद्यमों को खरीदा जो उन्हें पसंद थे और "आपत्तिजनक वाले" बेचे। संपत्तियों की संरचना पहले ही निर्धारित हो जाने के बाद, संरचनात्मक समायोजन शुरू हुआ, जो अभी भी चल रहा है। और अगर उपसमूहों में विभिन्न संपत्तियों के समेकन के बारे में सवाल का जवाब पूरी तरह से एक विशेष होल्डिंग की बारीकियों पर निर्भर करता है, तो मामला कैसा है कानूनी फार्मप्रादेशिक विभाजन? क्या चुनें - शाखा संरचना या सहायक कंपनियों का नेटवर्क?

इस प्रश्न का कोई एक सही उत्तर नहीं है। बहुत कुछ निर्भर करेगा रणनीतिक व्यापार लक्ष्य , होल्डिंग द्वारा कार्यान्वित गतिविधियों के प्रकार, और अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण कारक। एक नियम के रूप में, शाखा नेटवर्क का उपयोग उन समूहों द्वारा किया जाता है जिनके पास गतिविधि का एक प्रमुख क्षेत्र होता है, बाकी सहायक के रूप में अपने विभाजन बनाना पसंद करते हैं। इसके अलावा, दूसरा विकल्प सामान्य रूप से व्यवसाय के लिए अधिक सुरक्षित है।

रूसी होल्डिंग्स अपने लिए अलग-अलग तरीकों से सवाल तय करती हैं: क्या उन्हें संरचना में सहायक या शाखाओं का उपयोग करना चाहिए? सामान्य नियम, जिसे अभ्यास के विश्लेषण से अलग किया जा सकता है, यह निम्नानुसार ध्वनि करेगा: लंबवत एकीकृत होल्डिंग्स और विविध निगम "बेटियों" को वरीयता देते हैं, मोनो-होल्डिंग्स, जिनकी एक प्रमुख गतिविधि है, शाखा नेटवर्क बनाते हैं।

सहायक दस्तावेज़ डाउनलोड करें:

सहायक क्या है

एक उदाहरण MOESK का अनुभव है, जो विद्युत संचरण सेवाएं प्रदान करता है। इसकी कई शाखाएँ हैं, जिनमें से प्रत्येक पहले से ही इसके नाम में विशेषज्ञता को दर्शाती है: मास्को केबल नेटवर्क, सेंट्रल नेट की बिजली”, आदि। लेकिन शाखाओं के अलावा, MOESK की सहायक कंपनियाँ भी हैं - ये ऐसी कंपनियाँ हैं जिनकी गतिविधियाँ एक सहायक प्रकृति की हैं। एक बड़ी रिटेल चेन ने ऐसा ही किया। उसने अपने अधिकांश स्टोर "बेटियों" की श्रेणी से शाखाओं में स्थानांतरित कर दिए।

विशेषज्ञ अनुभव

अनातोली रेज़ोव, एक बड़ी खुदरा श्रृंखला के ट्रेजरी विभाग के विशेषज्ञ

फरवरी 2008 तक, प्रत्येक स्टोर को एक अलग कानूनी इकाई (सहायक) के रूप में पंजीकृत किया गया था। संग्रह के रूप में बैंक के ऐसे कार्यों का उपयोग करने के लिए, गैर-नकदी सेवाओं के लिए भुगतान (अधिग्रहण, उपभोक्ता ऋण), शाखाओं और प्रबंध कंपनी के बीच भुगतान करने के लिए, हमें प्रत्येक स्टोर के लिए दो या तीन चालू खाते खोलने पड़ते थे। यह देखते हुए कि हमारी कंपनी के पास ऐसी लगभग 400 सहायक कंपनियाँ थीं, पूरे समूह में एक हज़ार से अधिक चालू खाते खोले और सेवा प्रदान की गई। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक का लेखा प्रणाली में अपना डेटाबेस था। यह सब कई विभिन्न त्रुटियों और उनके विश्लेषण और उन्मूलन पर श्रमसाध्य कार्य का कारण था। मौजूदा स्थिति के बारे में सबसे बुरी बात यह थी कि सभी खातों पर आपसी समझौतों को नियंत्रित करना अवास्तविक था। समस्या के पैमाने को समझने के लिए, मैं कहूंगा कि औसतन हमें प्रति दिन लगभग 500-600 आउटगोइंग और 10,000 से अधिक इनकमिंग भुगतान दर्ज करने पड़ते थे।

लेकिन ऐसे उद्यम भी हैं जो एक स्पष्ट प्रकार की गतिविधि के साथ भी शाखा नेटवर्क की सहायक संरचना को पसंद करते हैं।

डाउनलोड अतिरिक्त सामग्रीलेख के लिए:

सहायक बनाने और प्रबंधित करने की सुविधाएँ

शाखाओं या सहायक कंपनियों को खोलते समय होल्डिंग्स को कोई विशेष समस्या नहीं होती है, हालांकि, समूह की संरचना क्या होगी, यह निर्धारित करते समय महत्वपूर्ण अंतरों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों या सीमित देयता कंपनियों द्वारा शाखाएँ बनाने की प्रक्रिया संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित की जाती है: “चालू संयुक्त स्टॉक कंपनियों”26 दिसंबर, 1995 नंबर 208-एफजेड और 8 फरवरी, 1998 नंबर 14-एफजेड की” सीमित देयता कंपनियों पर। मौलिक अंतरइस तथ्य में शामिल है कि शाखाओं को खोलने के लिए एक एलएलसी को प्रतिभागियों की सामान्य बैठक (कम से कम दो-तिहाई मतों) के निर्णय की आवश्यकता होती है, और संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, शाखाओं के निर्माण, उनके उद्घाटन या के संबंध में चार्टर में संशोधन परिसमापन निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर है। सादृश्य से, सहायक कंपनियों के निर्माण (भागीदारी) पर निर्णय किए जाते हैं, कोई मूलभूत अंतर नहीं है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु एक नई संरचनात्मक इकाई का प्रबंधन है। एक या दूसरे विकल्प के पक्ष में चुनाव काफी हद तक इस बात से तय होगा कि समूह में केंद्रीकृत प्रबंधन कैसा है।

शाखाओं का नेतृत्व होल्डिंग द्वारा नियुक्त प्रबंधक द्वारा किया जाता है, जो शाखा पर पावर ऑफ अटॉर्नी और विनियमों के आधार पर कार्य करता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 185)। और नियंत्रण में कोई समस्या नहीं है। स्थिति में या अटॉर्नी की शक्ति में, कोई भी अपने सिर की शक्तियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित कर सकता है, लेनदेन के प्रकार और आकार तक जो उसे करने का अधिकार है। साथ ही होल्डिंग की संबंधित सेवाओं के साथ समन्वय के लिए प्रक्रिया निर्धारित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

होल्डिंग संरचना के साथ चीजें अलग हैं, जिसमें सहायक कंपनियां शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक का अपना कार्यकारी निकाय है, जिसका अर्थ है स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की क्षमता। होल्डिंग, अपनी "बेटी" पर आवश्यक नियंत्रण प्राप्त करने के लिए, अपने चार्टर में यह इंगित करने की आवश्यकता होगी कि निदेशक मंडल या सामान्य बैठक (अनुच्छेद 52 के अनुच्छेद 52) के अनुमोदन के साथ किस प्रकार और लेन-देन किए जाने चाहिए। रूसी संघ का नागरिक संहिता)।

दूसरे शब्दों में, सहायक कंपनियों वाले समूह की प्रबंधन कंपनी के रणनीतिक रूप से हस्तक्षेप करने की अधिक संभावना है महत्वपूर्ण निर्णयउनके वार्ड, लेकिन परिचालन प्रबंधन में नहीं। कई होल्डिंग्स के लिए, यह एक आदर्श विकल्प है, जिससे प्रबंधकों के कर्मचारियों को फुलाया नहीं जा सकता है, साथ ही साथ क्षेत्रों में बदलती स्थिति का तुरंत जवाब दिया जा सकता है।

विशेषज्ञ की राय

तातियाना लावोवा

कंपनी के संगठन के शाखा संस्करण के फायदों में से एक यह है कि शाखाएँ मूल कंपनी के प्रशासनिक तंत्र की सीधी कार्रवाई के क्षेत्र में हैं। साथ ही, सहायक के संगठनात्मक और कानूनी रूप को चुनते समय, कई मामलों में कानूनी इकाई के अधिकार के साथ सहायक बनाने के लिए प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि यह आर्थिक संबंधों का पूर्ण विषय है।

एक सहायक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसकी अधिक जिम्मेदारी और स्वतंत्रता हो सकती है, और एक पंजीकृत स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में इसकी कार्यक्षमता बहुत अधिक है। तो, यह (सीमित देयता कंपनी के रूप में भी) जारी करने में सक्षम है मूल्यवान कागजात, जो शाखा के लिए उपलब्ध नहीं है।

लेकिन "शाखा विकल्प" के साथ इसके फायदे के साथ कोई होल्डिंग कंपनी नहीं है, जिसमें विशेष रूप से मुख्य और सहायक व्यावसायिक कंपनियों की संपत्ति और देयता को अलग करना शामिल है। संगठन शाखा के नागरिक-कानूनी दायित्वों के लिए पूर्ण संपत्ति दायित्व वहन करता है।

कर पहलू

शाखा संरचना या सहायक कंपनियों के निर्माण के पक्ष में चुनाव गठन के मुद्दों से गंभीर रूप से प्रभावित होता है और कर रिपोर्टिंग, साथ ही कर कार्यालय से दावों के जोखिम। आइए इस पर अधिक विस्तार से ध्यान दें।

आइए एक बहुत ही वास्तविक स्थिति की कल्पना करें: टैक्स इंस्पेक्टरेट ने होल्डिंग के डिवीजन के काम से संबंधित दस्तावेजों के एक निश्चित सेट का अनुरोध किया है, और इसे दस दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए। यदि इकाई एक शाखा के रूप में बनाई गई है, तो समस्या को हल करने के लिए, डेटा और मूल दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के सुस्थापित तरीकों की आवश्यकता होगी। विकास के बावजूद सूचना प्रौद्योगिकी, समस्या तुच्छ नहीं हो सकती है। सिद्धांत रूप में, सहायक के साथ ऐसी कठिनाइयाँ उत्पन्न नहीं हो सकती हैं, क्योंकि यह एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में कार्य करती है और सभी दस्तावेज इसके स्थान पर रखे जाते हैं।

इसके अलावा, शाखा संरचना को कर रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए होल्डिंग से अतिरिक्त प्रयासों की आवश्यकता होगी। तो, आयकर के संबंध में, आपको राशि की गणना करनी होगी प्रत्येक शाखा से संबंधित (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 288), और घोषणा को न केवल कंपनी के स्थान पर प्रस्तुत किया जाना चाहिए, बल्कि जहां वे स्थित हैं (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 289) . इसके अलावा, इकाइयों के स्थान से संबंधित चल और अचल संपत्ति पर कर का भुगतान करना होगा। और सब कुछ के अलावा, शाखा संरचना में समेकन शामिल है वित्तीय विवरणडिवीजनों के सभी व्यावसायिक संचालन, जो लेखांकन पर काफी बोझ डालते हैं

विशेषज्ञ की राय

आर्टेम बेर्सनेव

एक शाखा के विपरीत, एक सहायक की स्थापना, यानी एक अलग कानूनी इकाई, मूल संगठन में शाखा के रूप में लेखांकन और कर रिकॉर्ड बनाए रखने से जुड़ी लागतों को काफी कम कर सकती है, क्योंकि ऐसी लागतें स्वयं वहन की जाएंगी। इसका मतलब यह है कि लेखांकन और कर रिपोर्टिंग के विश्वसनीय गठन की जिम्मेदारी उसके पास है।

इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शाखाओं की उपस्थिति से समय में वृद्धि हो सकती है फील्ड टैक्स ऑडिट प्रमुख संगठन। साथ ही, इसके परिसमापन से मूल संगठन का ऑन-साइट टैक्स ऑडिट भी शुरू हो सकता है। बदले में, ऑन-साइट टैक्स ऑडिट के ऐसे नियम सहायक कंपनियों पर लागू नहीं होते हैं।

इसी समय, सहायक कंपनियों से युक्त होल्डिंग्स के भी कई नुकसान हैं। कर अधिकारियों के पसंदीदा विषयों में से एक है इंट्राकंपनी स्थानांतरण मूल्य निर्धारण , जिसका उपयोग अक्सर समूहों द्वारा किया जाता है, जिसमें उनके सदस्य उद्यमों के बीच मुनाफे का पुनर्वितरण भी शामिल है। यह स्पष्ट है कि यह समस्या शाखा संरचना से संबंधित नहीं है, बल्कि सहायक कंपनियों का अनन्य विशेषाधिकार है। इसके अलावा, होल्डिंग की "बेटियों" में से एक को प्राप्त नुकसान का उपयोग अन्य "बेटियों" के कर आधार को कम करने के लिए नहीं किया जा सकता है या प्रबंधन कंपनी.

विशेषज्ञ की राय

आर्टेम बेर्सनेव, कर कानून विभाग के कर सलाहकार और परामर्श एलएलसी "इंटेलिस-ऑडिट", पीएच.डी. एन।

एक नियम के रूप में, उनके रखरखाव के लिए अलग-अलग लागत अनुमान शाखाओं के लिए एक निश्चित अवधि के लिए तैयार किए जाते हैं (अक्सर एक कैलेंडर वर्ष के लिए, तिमाहियों (महीनों द्वारा) में विभाजित)। समय की स्थापित अवधि के अंत में, शाखाएँ मूल संगठन को उपयुक्त रिपोर्ट बनाती हैं। साथ ही, तथ्य काफी सामान्य हो गया है जब इसे बनाए रखने की लागत इसके द्वारा उत्पन्न आय से अधिक हो जाती है, जिससे उन्हें समाप्त करने की आवश्यकता होती है।

सहायक कंपनियों के लिए, सबसे आम रूप प्रबन्धन रिपोर्टउनके निष्पादन पर बजट और रिपोर्ट तैयार करना है। इसके अलावा, यदि ऐसी कंपनी लाभहीन है, तो मूल संगठन के लिए एक अलग कानूनी इकाई का परिसमापन अधिक पीड़ारहित है।

अन्य लोगों के दायित्व

एक संकट में शाखा संरचना का सबसे गंभीर दोष यह है कि शाखाएँ उस समाज की ओर से कार्य करती हैं जिसने उन्हें बनाया है। दूसरे शब्दों में, होल्डिंग अपने कार्यों के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है: यह जुर्माना अदा करता है और नुकसान की भरपाई करता है। इसके अलावा, यदि कर निरीक्षणालय एक शाखा के कारण होल्डिंग के खातों को जब्त कर लेता है, तो यह उसके सभी कार्यों को पंगु बना सकता है।

सहायक कंपनियों के साथ यह आसान है। ये होल्डिंग के भीतर कानूनी संस्थाएं हैं, जो अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से उत्तरदायी हैं। लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि "बेटी" के साथ समस्याओं के मामले में मूल कंपनी को संयुक्त रूप से और अलग-अलग या सहायक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। पहले मामले में, मूल कंपनी ने सहायक को निर्देश दिए जो बाध्यकारी थे। होल्डिंग की प्रबंधन कंपनी के सीधे निर्देशों के बाद दूसरे में, वह दिवालिया हो गई, और अब "बेटी" के पास सभी दायित्वों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है। उनकी कमी की भरपाई होल्डिंग की प्रबंधन कंपनी द्वारा अपनी संपत्ति या नकदी की कीमत पर की जाएगी।

विशेषज्ञ की राय

तातियाना लावोवा, वकील, कंपनियों के INTELIS समूह के सलाहकार

वर्तमान कानून मूल संगठन को सहायक के लेन-देन के लिए जिम्मेदारी सौंपने के मामलों को सुनिश्चित करता है:

मूल संगठन, जिसके पास सहायक को निर्देश देने का अधिकार है, जिसमें उसके साथ एक समझौते के तहत, निर्देश जो उसके लिए अनिवार्य हैं, इस तरह के निर्देशों के अनुसरण में उत्तरार्द्ध द्वारा किए गए लेनदेन के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी हैं। 1 जुलाई, 1996 के नंबर 6/8 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय और रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के निर्णय के अनुच्छेद 31 में, यह नोट किया गया है कि दोनों कानूनी संस्थाएं ऐसे मामलों में शामिल हैं जैसे प्रक्रियात्मक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से सह-प्रतिवादी;
मूल संगठन बाद के दिवाला (दिवालियापन) की स्थिति में सहायक के ऋणों के लिए सहायक देयता वहन करता है, जो मूल संगठन की गलती के कारण उत्पन्न हुआ।

यहां यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून एक सहायक कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के अधिकार को स्थापित करता है, जब तक कि अन्यथा व्यापार कंपनियों पर कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, सहायक कंपनी को उसकी गलती के कारण हुए नुकसान के लिए मूल संगठन से मुआवजे की मांग की जाती है।

मेज. शाखाओं और सहायक कंपनियों के बीच मुख्य अंतर

वीडियो: सहायक कंपनियों के परिणामों का निष्पक्ष मूल्यांकन कैसे करें

सहायक कंपनियों की असंगत रिपोर्टिंग, विभिन्न प्रदर्शन संकेतक - क्या आप ऐसी समस्याओं से परिचित हैं? यदि ऐसा है, तो सहायक कंपनियों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली और प्रक्रिया को संशोधित करने का समय आ गया है। कैसे आगे बढ़ना है, वीडियो देखें।